要使员工(并非受到领导的命令)是基于自己意愿而完成任务。的确是命令的最高境界。在这种气氛下,员工必定是积极,意志高昂并能够发挥平时几倍的工效来达到你的要求。如何才能达到如此完美的境界呢?成功领导者总结出了几种方法:1。
要使员工有责任感。你若对员工说:"这件工作就拜托你了!希望你能好好地完成它,大家都拭目以待。 :如此,员工会深受感动,全心投注工作中。2。激起员工的英雄气概。你与员工商讨:"这个问题不知该如何解决?还真没办法。
你有没有什么好的点子?"此时若员工接口说:"如果这么办,应该可以!"你就趁势追击,并且诱导他:这是一个好方法,那这件事变交给你了!"3。唤起员工的自尊心。 假设你对员工提起:"这件工作很难办,我看算了。
""这件事我看一定要某某才能做得好?"然后询问他的意见,此时若对方是位自尊心强的人,相信他会拍胸保证:"就这事。我也可以做得好。"这些方法都是为激起员工的斗志而使其听命于你的策略,你必须要跟据对方的立场想法,并给予高度评价与信赖。
希望这些方法对你有所班助。