再***
2018-08-28
俄***
2018-09-17
对这类情况,总的原则是按现岗位确定,但考虑到此项改革没有到位,仍有一些矛盾。在国家对此问题未作新的规定之前,暂续以下以下条件掌握即:1.45—50周岁之间的女干部(管理岗位)解聘后到生产岗位连续工作满三年以上,且一直未恢复管理岗位工作的,按工人退休年龄掌握;2.45周岁以下的女工人改作管理岗位工作的(聘任制干部),在管理岗位连续工作满五年以上,按干部退休年龄掌握;3.50周岁以上的女干部,被解聘而当工人的,原则上仍按55周岁掌握,但本人申请也可按工人的退休年龄掌握。 这是辽宁的规定关于印发《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》若干问题解答的通知辽劳字[98]29号。全部
对这类情况,总的原则是按现岗位确定,但考虑到此项改革没有到位,仍有一些矛盾。在国家对此问题未作新的规定之前,暂续以下以下条件掌握即:1.45—50周岁之间的女干部(管理岗位)解聘后到生产岗位连续工作满三年以上,且一直未恢复管理岗位工作的,按工人退休年龄掌握;2.45周岁以下的女工人改作管理岗位工作的(聘任制干部),在管理岗位连续工作满五年以上,按干部退休年龄掌握;3.50周岁以上的女干部,被解聘而当工人的,原则上仍按55周岁掌握,但本人申请也可按工人的退休年龄掌握。 这是辽宁的规定关于印发《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》若干问题解答的通知辽劳字[98]29号。收起
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