本人参加人保省级的招聘，经过笔试面试，面试是他们各个部门的负责人参加的。但是不知道有没的编制
从楼主的介绍来看，你条件不错，学历、工作经验、人脉都具备了，你一定要对自己有信心。据本人的经验：一、首先，省公司的hr考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。 二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，for example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？三、虽然你报考的是国际营业部，hr有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学...全部
从楼主的介绍来看，你条件不错，学历、工作经验、人脉都具备了，你一定要对自己有信心。据本人的经验：一、首先，省公司的hr考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，for example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？三、虽然你报考的是国际营业部，hr有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，hr招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的iq都差不多，面试关键是看你的eq，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为picc光荣的一员！！！。
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