简历多少厚薄为合适? 我的英语老师说他应聘的时候简历就3张纸,一张封面,一张个人信息,还有一张奖学金和成绩什么的,根本不用有多少证书一张一张复印,搞成厚厚一叠那样的,用人单位的招聘人员一看那么厚那么重的简历,嫌麻烦,肯定就扔垃圾筒里去了.
但是又听别的老师说,"到找工作的时候,别人厚厚的一本简历,可是你却那么几张纸,人家单位肯定要别人的."意思是简历要厚一点,有什么证书复印什么证书.
于是我就搞不明白了,到底简历要不要把所有的证书,奖学金什么的都复印进去还是只要简略列出有什么证书,每年拿什么奖学金就可以了?
你好！
求职简历的厚薄并不重要，只要能说明自己就可以了！
（1）要坚持实事求是的原则，要正确介绍自己。不讲大话和假话，不要过高地宣扬自己，也不要把自己各方面能力讲得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选，最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
（2）要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长，洋洋洒洒几十页，容易使对方厌烦。相反，如果自荐信过短，既说不清问题，又容易给对方不严肃、不认真的感觉。一般以一千字左右为宜，在这有限的篇幅内，一定要突出重点，有针对性，或针对某一单位，或许对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。
（3）文字要顺畅，字迹要工整。求职信是用...全部
你好！
求职简历的厚薄并不重要，只要能说明自己就可以了！
（1）要坚持实事求是的原则，要正确介绍自己。不讲大话和假话，不要过高地宣扬自己，也不要把自己各方面能力讲得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选，最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
（2）要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长，洋洋洒洒几十页，容易使对方厌烦。相反，如果自荐信过短，既说不清问题，又容易给对方不严肃、不认真的感觉。一般以一千字左右为宜，在这有限的篇幅内，一定要突出重点，有针对性，或针对某一单位，或许对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。
（3）文字要顺畅，字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核。用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。求职信的工整、清洁、美观，给人们愉悦的感觉，易形成良好的印象。
如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，会给对方留下办事草率、敷衍了事的感觉，如果你的字写得不好，可以打印。如果写得一手好字，就亲笔工工整整地自己写，可显你的书法特长，因为许多单位都愿意录用一个写字漂亮的人。
（4）不要使对方反感。有些求职信，对方看后，总有些不悦，甚至反感。一是为对方限定时间，如本人于X月X日要赴外地实习，敬贵经理X月X日前复信为盼，这样容易使人反感。二是为对方规定义务。如本人应聘贵公司的业务业务员，盼望获得贵公司的尊重和考虑。
这似乎是说：你如果不聘用我就是对我的不尊重，这样的语句，对方是难以接受的。
（5）学会用多种文字求职。如果你向中外合资企业求职，应用中文和外方国家通用的文字各写一份。
（6）自荐信不宜漫天撒网、广种薄收。
在现实生活中，常常会见到许多铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下态度不诚恳，心猿意马的印象，因此，录用的概率可能很低。
希望上述说明对你有所帮助！
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