怎样当好大一新生的班主任？

    你好！ 一、学会正确关爱，营造温馨班级 　　一个班，关起门来就是一个大家庭。如果这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么他便是温馨的，温暖的。
   　　1、“偏爱”后进生 　　在班级管理中，努力“与人为善”，把“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。  在班集体中，精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。
  大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。 　　2、严爱优等生。 　　优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。  但小的缺点也会造成大的隐患， 　　对这类学生，从不宠坏他们，更不迁就他们。
  时时提醒他们"做学问得先做人"，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。
     　　3、博爱中等生 　　中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。
  对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。   　　二、实施自我管理，培养管理能力。 　　班级常规管理是一项整体的育人工程。
  把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。 　　1、建立值日班长制。 　　按学号轮流来当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务杂志，检查班干部的工作情况。
    这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。 　　2、民主改选班干部。 　　为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。
  同时也能时时督促班干部把事情做好。采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。  由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。
  班干部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作，并记录工作情况。   　　3、事事落实到个人。 　　明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。
   　　三、建立竞争机制，形成竞争氛围。 　　让学生参与竞争是提高学生心理素质，增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会，我们更应增强学生的竞争意识，培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。
    这样，才能使学生将来能适应社会的发展。因此，在班级中建立竞争机制，创造竞争气氛。 　　1、人人都有一个竞争对手 　　每个学生自找一名水平相当的对手（我依据学生的可比性，稍作调整）。
  竞争对手比学习、比思想。通过这样的竞争，优等生更优，基础薄弱的学生也不甘落后，奋起直追，进步也较快。   　　2、组组都有一个追击目标 　　除了个人竞赛，我在班上还实行“一帮一、一盯一”,通过竞争，班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围，充分发挥了学生的主体作用，促进学生和谐、生动、活泼地发展。
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