员工在试用期期间离职,要求公司补缴试用期期间的社保。请问各位高人:试用期期...[展开]
员工在试用期期间离职,要求公司补缴试用期期间的社保。请问各位高人:试用期期间的社保公司该不该补缴?[收起]
签一年合同就是一个月试用期,三年的是三个月的试用期,转正后是要补缴试用期的保险的。如果你们的试用期是一个月,他试用期就离职了,工作一个月都没有不用补了吧。 到我要社保网网站查看回答详情>>
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老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目...老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险...儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险行业章程中,这个0岁不是儿童的自然年龄,指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则 少儿期易发的风险应先投保,而离少儿较远的风险就后投保。没必要一次性买全了,因为保险也是一种消费,它也会根据具体情况而发生变化。 缴费期不必太长 可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保,但是保障期可相对较长。 购买豁免附加险 需要注意的是,在购买主险时,应同时购买豁免保费附加险。这样一来,万一父母因某些原因无力继续缴纳保费时,对孩子的保障也继续有效。 切忌重复购买 如果孩子已经上学,学校会统一为他们购买学平险,而一些福利好的单位也会为员工子女报销一部分医药费。因此,家长在为孩子投保商业保先前,一定要先弄清楚,孩子已经有了哪些保障,还有哪些缺口是需要由商业保险来弥补的。 保险期限不宜太长 对于很多资金不是特别宽裕的家庭来说,尤其是大人自己的养老金尚没有储备足够的情况下,考虑孩子的养老问题确实无甚必要。因此,为孩子买保险时,保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜,之后就应当由他自食其力了。
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