强行给员工“放假”不发工资，合法吗？

因为公司效益不好，我们公司强行放假，不给我们开工资，请问这样的做法合法吗？

全部回答

我了解的相关内容是，公司停工停产工资，首个支付周期按上月工资标准或者劳动合同标准发放。次个支付周期起，出勤提供劳动的，不低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的：不低于最低工资的80%，支付生活费。每个地区都有自己的规定，你可以先了解一下当地的政策法规。