在节假日之前，老板开会要求我节假日上班，我没有去开会，老板打击报复我，我应当怎么
如果他不讲理,你跟他说有讲理的地,让他一起去劳动仲裁 你看他怎么说 当然不改扣了 老板就是胡乱克扣工资 每天工作时间八个小时 其余时间如果要加班要付额外的加班费 一个小时是平常工作时间一小时的3分之1 如果是双休日加班就是平时一天的两倍 法定节假日 加一天班额外付三倍的工资，如果想在公司继续干就跟老板好好谈谈，心平气和建议他多看看有关劳动法的相关制度，找劳动局得出事相关的证据比如签到表之类的，还有就是劳动合同，也可以找同事出面证明,至于手机问题 如果是工作需 活着在工作时间那必需开 以外的他就没权干涉 显然是不合理的，建议先跟老板谈谈 如果不行的话就去劳动局直接找劳动仲裁立案调查，只要查清...全部
如果他不讲理,你跟他说有讲理的地,让他一起去劳动仲裁 你看他怎么说 当然不改扣了 老板就是胡乱克扣工资 每天工作时间八个小时 其余时间如果要加班要付额外的加班费 一个小时是平常工作时间一小时的3分之1 如果是双休日加班就是平时一天的两倍 法定节假日 加一天班额外付三倍的工资，如果想在公司继续干就跟老板好好谈谈，心平气和建议他多看看有关劳动法的相关制度，找劳动局得出事相关的证据比如签到表之类的，还有就是劳动合同，也可以找同事出面证明,至于手机问题 如果是工作需 活着在工作时间那必需开 以外的他就没权干涉 显然是不合理的，建议先跟老板谈谈 如果不行的话就去劳动局直接找劳动仲裁立案调查，只要查清你所陈述的是事实那就绝对管用，并且老板还得支付你之前的加班费，就看你要多少了，我以前就这样 没合同 但我每天上班下班我都记录考勤，算下来 老板支付的加班费 比我工资还要多 哈哈。
收起
