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企业要给中高层的员工做培训,选择什么课程更合适?

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2018-04-24

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    不管哪个管理层每次培训只要培训一个重点就好。因为超过3个重点就是没有重点。 要由这个重点而引发他的思考,授人以鱼不如授人以渔。 所以我建议: 高层管理培训:高层管理大都沉稳老练缺乏激情。
    企业精神的建立,好处,企业精神在自身的体现等等··不失为一个让他们以身作则以提高激情的好的培训素材 中层管理培训:中层管理大都年轻有精力,有激情,有能力,对于领导力、业务知识、执行力之类的培训,我估计他们比讲师说的好,但正是这点,让很多的中层管理层缺失亲和力,缺失自身的“软实力”大都以“技”服人而非“德”。
  

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