2008年河南烟草招聘考试计算机类考哪几
河南省烟草专卖局（公司）按照规定的程序和条件，统一组织公开招聘。经网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检等程序，达到拟招聘单位用人要求的，与拟招聘单位签订《大学生就业协议书》，在规定时间内持相关证件到河南省烟草专卖局（公司）办理审查报到手续。 笔试时间、地点和注意事项另行公告。笔试内容包括行政职业能力测试和专业知识测试两门。行政职业能力测试按照国家公务员考试的要求，主要测试必备的工作潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。 专业知识测试根据拟招聘岗位要求，主要测试与所报专业相关的专业基础知识，共分八大类专业：经济与管理类、中文类、计算机类、财会类、法律类、...全部
河南省烟草专卖局（公司）按照规定的程序和条件，统一组织公开招聘。经网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检等程序，达到拟招聘单位用人要求的，与拟招聘单位签订《大学生就业协议书》，在规定时间内持相关证件到河南省烟草专卖局（公司）办理审查报到手续。
笔试时间、地点和注意事项另行公告。笔试内容包括行政职业能力测试和专业知识测试两门。行政职业能力测试按照国家公务员考试的要求，主要测试必备的工作潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。
专业知识测试根据拟招聘岗位要求，主要测试与所报专业相关的专业基础知识，共分八大类专业：经济与管理类、中文类、计算机类、财会类、法律类、烟草类、人力资源管理类、建筑工程类。行政职业能力测试和专业知识测试满分均为100分，笔试成绩＝行政职业能力测试×40％＋专业知识×60％。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：4的比例（学历要求为硕士研究生及以上的拟招聘岗位按1：3的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一门缺考或作弊的，不得进入面试。经过笔试后，拟招聘岗位与实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。
面试时间、地点和注意事项另行公告。面试由河南省烟草专卖局（公司）统一组织，主要考察应聘人员的仪表、言谈举止、语言表达能力、应变及情绪控制能力、逻辑思维及综合分析能力等，满分为100分。
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