刚刚怀孕，合同到期，公司好像不想续签

我刚刚怀孕不到2个月，而且我的合同是到今年年底，我听说我的公司不想跟我续签...[展开]

我刚刚怀孕不到2个月，而且我的合同是到今年年底，我听说我的公司不想跟我续签，这样的话我不但不能找到新的工作，挂靠别的公司的话也比较难，而且我现在还有工作能力，不过我也早就不想在这家公司做了，但是现在我又不能投身别家公司。哎……我想知道怎么解决？谢谢~[收起]

2009-12-17 10:03:31 举报

同步

匿名

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按照劳动合同法的条款规定，公司可以藉口合同到期而解除合同！

按照规定，在已经怀孕情况下，最少也得等你小孩满一岁才可以解除合同－－否则你就可以申请劳动仲裁，要求相关补偿！

（估计公司是有备而来的，可能你是新婚不久吧，公司肯定是想勉强你怀孕之后的麻烦，而故意要解除合约。如果公司刻意要解除合约的话－－赶紧收集证据，准备仲裁。）

2009-12-20 00:43:02 0 评论

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2009-12-18 13:17:57

113 评论

  第七条　用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。　　女职工在符合计划生育规定的孕期、产期...[展开]

  第七条　用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。　　女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。
  劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
规定是这样的，但从你说的情况看，公司似乎并不是因为你怀孕而不与你续签。如果只因为你怀孕而赖上公司，公司也够倒霉的。
  你自己凭良心决定吧。[收起]

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