家族企业里如何管理
你每天都要面对你的老板,怎么与老板相处就显得尤其重要。
事前,你要找对老板,理念要沟通透彻,清楚大家的底线是什么?你要学会运用法律充分保障你的权益。比较厉害的打工者,还会去观察老板旁边影响到他决策的是哪些人?
事中,作为打工者,你要协助老板建立一个比较健康的管理结构,让公司的治理结构慢慢地规范化起来。 决策权和执行权,越早分开越好,双方互相不踩线。
事后,出了矛盾后怎么尽快地消解?作为打工者,你尽量不要把矛盾闹大。如果你这次把自己的老板的人干掉了,或者把老板的盘子给掀了,那以后谁还敢用你?
心理学家认为,说话谁都会,但把话说得动听,通过说话处理好问题,却未必是每个人的专长。 在和...全部
你每天都要面对你的老板,怎么与老板相处就显得尤其重要。
事前,你要找对老板,理念要沟通透彻,清楚大家的底线是什么?你要学会运用法律充分保障你的权益。比较厉害的打工者,还会去观察老板旁边影响到他决策的是哪些人?
事中,作为打工者,你要协助老板建立一个比较健康的管理结构,让公司的治理结构慢慢地规范化起来。
决策权和执行权,越早分开越好,双方互相不踩线。
事后,出了矛盾后怎么尽快地消解?作为打工者,你尽量不要把矛盾闹大。如果你这次把自己的老板的人干掉了,或者把老板的盘子给掀了,那以后谁还敢用你?
心理学家认为,说话谁都会,但把话说得动听,通过说话处理好问题,却未必是每个人的专长。
在和老板相处的过程中,懂得沟通的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权,一不留神说错了话,后果你就好好掂量吧!
打工者需健康的职业心态
美国心理学家通过长期研究认为,个性与成就的关系大于智力与成就的关系,同样都是高智商的人,有的成绩卓著,有的一无所成,其最主要的原因在于个性差异。
因此作为一个出色的打工者拥有健康的职业心态是必不可少的,以下四种心理特征尤其具有代表性:
1、自知和自信:自知即自知之明,一个聪明的打工者往往能清晰地知道自己的长处和短处,在企业运作过程中善于扬长避短,善于决定什么能干什么不能干,这样就能使工作走上成功之路。
自信就是始终对自己抱有足够的信心,保持旺盛的勇气。缺乏自信,不敢行动的人,往往都有许多“理由”来为自己辩护,以此安慰自己,求得心理平衡。
2、意志和胆识:意志坚强、富有胆识的打工者,能超越世俗,战胜自我,善于在工作中抓住最本质、最有价值的因素,敢于面对权威的挑战,敢于承受舆论的压力,达到一种非常有益的“心理自由”境界。
3、宽容和忍耐:宽容主要表现在对人上,它有两层意思:一是对有过错误的人或反对过自己的人要宽容,一是对比自己能力强的人不嫉妒。忍耐则更多地表现在对事上,对条件、局势、时间的承受能力上。
宽容和忍耐最能体现打工者素质的高低,它不仅仅是一种美德和技巧,更重要的是体现了打工者的理智、自信的心理品质。
4、开放和追求:一个成功的打工者必须要心态开放和追求卓越,只有开放的心态才能在日益膨胀的信息时代持续进取,保持创新的活力。
在与同行业、不同行业的信息交流中,完善自我。只有追求卓越,才能使自己的工作不断发展,在不断自我完善的过程中,使事业的发展达到一个更高的境界。
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