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如何算工龄

我于2004年在一家事业单位工作(临时工),2007年参加省人事厅招考,通过笔试、面试等考核,又来到了这家事业单位,请问我2004年至2007年之间到我转正后是否算入工龄。

全部回答

2009-10-10

0 0
也算是工龄的

2009-10-10

61 0
你好,你2004年到2007年期间在该单位以非正式编制的劳动合同形式,以及通过招考以正式编制的身份进入该单位时,整个过程都没有中断过,因此,你2004年到2007年期间,可认定为该单位的连续工龄,享受连续工龄应有的待遇,如带薪年休假等。

2009-10-10

79 0
  连续工龄的定义:是指职工在本单位连续工作的时间。且职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动,或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的职工,其工作时间可以合并计算为连续工龄。
   因此,你于2004年在该事业单位工作(用工形式为以完成一定工作任务为期限的合同制员工),2007年参加省人事厅招考,通过笔试、面试等考核,成为该事业单位的聘用制员工,从未离开过该事业单位,故应该计算为连续工龄。
  

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