人力资源职称考试的问题请大家说一
注意:
1。自行报名可以到所在地的职业技能鉴定中心报考。通过培训机构报考花费很大,一般连培训都需要1 千以上,宰你没商量;而且不参加培训他们是不会帮你报考的。报考费用是国家规定鉴定(助理师:310;师级600;高级师费用未明确),培训机构只需要向主考部门上交机上规定数额费用。
2。今年已经改用新版教材,请大家务必注意。新版教材对比旧教材内容已有改动。
3。两种人力资源资格考试区别:发证、主考部门、使用范围不同。
A:国家职业资格(劳动和社会保障部发证书),国家统考,全国范围内适用。 主管机构是所在省职业技能鉴定机构和省劳动保证部。权威性比较高。
B:经济专业技术资格(人力资源管理...全部
注意:
1。自行报名可以到所在地的职业技能鉴定中心报考。通过培训机构报考花费很大,一般连培训都需要1 千以上,宰你没商量;而且不参加培训他们是不会帮你报考的。报考费用是国家规定鉴定(助理师:310;师级600;高级师费用未明确),培训机构只需要向主考部门上交机上规定数额费用。
2。今年已经改用新版教材,请大家务必注意。新版教材对比旧教材内容已有改动。
3。两种人力资源资格考试区别:发证、主考部门、使用范围不同。
A:国家职业资格(劳动和社会保障部发证书),国家统考,全国范围内适用。
主管机构是所在省职业技能鉴定机构和省劳动保证部。权威性比较高。
B:经济专业技术资格(人力资源管理),只有初级和中级;主考部门是所在市的人事局负责,由人事部发证。这个考试每年5 月报名,年底考试,每年一次。
具体报考资格请查阅所在地人事局网站。
人力资源国家资格证全目前分为4个级别:人力资源管理员(国家四级),助理人力资源管理师(国家三级),人力资源管理师(国家二级),高级人力资源管理师(国家一级)已经在部分试点城市实行了。
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
1、考试时间
全国统考一年两次,每年五月和十一月中下旬某个周六,考试内容为理论知识和职业道德(客观选择题150分钟)、专业技能(主观题问答120分钟),考试上午完成。
2、证书
按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
4、报考方式
(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
(一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
(二)人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
*以上注意点是我报考时收集信息的一些分析,希望能帮上你。
我考的是国家职业资格(即前者)*。收起