公司（世界500强）里的电脑现在怎么不能用U盘了，

为什么世界500强开始储备中国人

留学热门利兹大学：为中国学生提供“非凡服务” 　　利兹大学是首次举办针对中国学生的专场招聘会，由于在校园里的广泛宣传，谢菲尔德、伯明翰、利物浦的中国留学生也前来寻找工作机会。据统计，这两场招聘会共有50家跨国企业和3000多名学生参加，其中主要是中国学生。 　　利兹大学和利兹城市大学的专业几乎涵盖了目前英国高等教育中最热门的专业，再加上相对低廉的生活费，便利的交通，让利兹成为中国学生最愿意选择的留学城市之一。利兹大学职业治理中心的主任Marc Smelik告诉成都商报记者，正是因为中国学生越来越多，所以他们也开始借鉴曼大的经验，非凡为中国学生做职业服务。 　　500强人才战略：开始...全部

  留学热门利兹大学：为中国学生提供“非凡服务” 　　利兹大学是首次举办针对中国学生的专场招聘会，由于在校园里的广泛宣传，谢菲尔德、伯明翰、利物浦的中国留学生也前来寻找工作机会。据统计，这两场招聘会共有50家跨国企业和3000多名学生参加，其中主要是中国学生。
   　　利兹大学和利兹城市大学的专业几乎涵盖了目前英国高等教育中最热门的专业，再加上相对低廉的生活费，便利的交通，让利兹成为中国学生最愿意选择的留学城市之一。利兹大学职业治理中心的主任Marc Smelik告诉成都商报记者，正是因为中国学生越来越多，所以他们也开始借鉴曼大的经验，非凡为中国学生做职业服务。
   　　500强人才战略：开始向毕业生倾斜　注重海外背景 　　在招聘会现场，一个名头不太响的公司——上海启跃治理咨询有限公司，吸引了众多的学生前来投递简历。原来，这是一家专为世界500强企业服务的猎头公司。
  猎头公司也会关注刚毕业的留学生吗？ 　　该公司的高级人力资源顾问张梅是带着好几个企业的中层职位前来招聘的，她透露了目前很多跨国公司人才战略的变化：“有的世界500强企业，之前也是倾向于通过猎头招到有充分工作经验的人来担任中高层，但不少企业发现，高薪挖来的人并不能适应企业的文化和需求，所以有的人很快被终止合同，有的人很快跳槽。
  这些企业也开始重新定位他们的人才需求——愿意吸收一些有潜力的新的毕业生，然后花成本去培训，以达到储备人才的目的。”。收起