不会影响受孕的,放心吧!
《女职工劳动保护条例》中明确规定:“女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动;怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作;怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
”
如果怀孕后员的工白天上班,做一些相对轻松的工作,避免攀高、下蹲、长久站立等,让年轻且家庭困难少的员工替她值班;如果怀孕的员工身体确实需要静养,可以停职留薪,提早安排她休假,让其他员工接替她的工作,必要时也可给予帮助她的员工一定的物质和精神奖励。
孕妇因缺少阳光照射而造成维生素D缺乏会影响胎儿的大脑发育,胎儿出生前与婴儿出生后同样需要充足的阳光照射,以获得维生素D。 孕妇晒太阳,胎儿脑
健康。
孕妇晒太阳,冬天每日一般不应少于1个小时,夏天需要半个小时左右。
特别是长期在室内或地下工作的孕妇,晒太阳尤为重要。值得注意的是,皮肤黑的孕妇比肤色较浅的孕妇需要更多光照。
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