请问有没有试用期期限?试用期是否雇主可以不为员工买社保?我们是新办企业[展开]
请问有没有试用期期限?试用期是否雇主可以不为员工买社保?我们是新办企业[收起]
试用期有时间的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...[展开]
试用期有时间的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 按照劳动法的规定,只要与企业发生劳动事实关系,就是企业的员工,按照保险的规定,企业应为其所有员工购买相应的社会保险,因此,不管是试用期还是转正以后,都应该为员工后买社会保险。 但在实际操作过程中,由于试用期员工的不稳定性,会造成一些麻烦。是否双方事先约好,如果能够转正,再补交试用期社保,如果不能转正,离职时以现金的形式补交给员工本人。 。[收起]
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