怎么委婉问领导如何放假的事？
位情况特殊： 1、领导层一年365天都没有休假，并且从不关心什么假期的事。我的问题就等于：让一个不能休假的人告诉我们怎么休假。是不是有点残忍呢？所以我每次请示都很尴尬，难以启齿。为了不引起领导反感，我怎么说好一点呢？ 2、我们公司是每天上班6小时，每两周歇一天。
假如报纸上公示：周六周日周一放假（实际上只有周一是假期，其他是正常双休日）。如这个周六周日我们不该放假，那么我单位负责人会答复说：只歇周一。这个时候公司员工就显得很不满。我这个传声筒也有办事不利之嫌，因为如果我巧舌如簧，能说服领导，领导很可能会大赦天下，多放假2天的。
可是我不敢多说一句，毕竟不太占理。从道理上说，领导的决定没问题，但从感情上说，这样一来员工们就没有完整的长假了。我觉得一个员工的价值就是克服困难，完成看似不能完成的事，但是我真的不知道怎么去突破。 这只是工作的一个方面，我现在在这方面的表现不能令大家满意。我很惭愧，但这似乎不是努力就可以改变的。
又到中秋节了，请大家点拨我一下，感谢了！祝大家中秋节合家欢乐！。
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