林菊666学姐：你能不能给我举例
职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗
保险费），医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困
难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。 为了正确核算职工福利
费，应单独设置“应付福利费”科目进行核算。提取的福利基金，按照职工所在的岗
位分别列支，从事生产经营人员的福利费，记入成本；行政管理人员的福利费，记入
管理费用等；实际开支时，作冲减应付福利费处理，期末应付福利费的结余，在“资
产负债表”的流动负债项目中单独反映。 企业提取福利费时，借记“生产成本”、
“制造费用”、“管理费用”、“产品销售费用”、“其他业务支出”等科...全部
职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗
保险费），医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困
难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
为了正确核算职工福利
费，应单独设置“应付福利费”科目进行核算。提取的福利基金，按照职工所在的岗
位分别列支，从事生产经营人员的福利费，记入成本；行政管理人员的福利费，记入
管理费用等；实际开支时，作冲减应付福利费处理，期末应付福利费的结余，在“资
产负债表”的流动负债项目中单独反映。
企业提取福利费时，借记“生产成本”、
“制造费用”、“管理费用”、“产品销售费用”、“其他业务支出”等科目，贷记
“应付福利费”科目。实际支付福利费时，借记“应付福利费”科目，贷记“现金”、
“银行存款”、“应付工资”等科目。
期末企业已提取但尚未使用的职工福利费在
“应付福利费”贷方反映。
以上为福利费的提取、开支及财务处理的国家有关规定。
实际经济生活中，有福利超支的情况，国家没有禁止性规定。当发生超支时，超
支部分不得在税前列支。
月末，“应付福利费”科目余额在借方，在资产负债表填报
时，在应付福利费栏以“一”号填列。 。收起
