请问这算工伤吗

星期五晚上公司安排加班，下班20点30分，有个职工在下班的途中被集装箱车撞死了，发生车祸的地点是红绿灯交叉口。该职工有闯红灯，是撞在集卡车的中间，好似自己去撞的。该职工是我们本地方人，年龄才20岁，进厂刚做不久，单位还没给做工伤保险。请问这种情况交警会怎么处理，公司要负多大的责任，会赔款多少金额？

按《工伤保险条例》的规定，员工上下班途中发生机动车辆交通事故的可以按工伤处理。 公司应当在事故一个月内为员工向劳动部门申报工伤，如果公司不报，死亡员工的亲属可在事故一个内申报。 这类工伤事故中是不追究员工的责任的。 如果公司给员工上了工伤保险，由保险赔偿，如果公司没有为员工上工伤保险，则由公司承担全部的赔偿责任。 至赔偿多少，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...全部

  按《工伤保险条例》的规定，员工上下班途中发生机动车辆交通事故的可以按工伤处理。 公司应当在事故一个月内为员工向劳动部门申报工伤，如果公司不报，死亡员工的亲属可在事故一个内申报。 这类工伤事故中是不追究员工的责任的。
  如果公司给员工上了工伤保险，由保险赔偿，如果公司没有为员工上工伤保险，则由公司承担全部的赔偿责任。 至赔偿多少，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 ” 由于不知道具体的职工本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资标准，这里无法进行具体的计算。可向单位或劳动部门查询后计算。
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