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工伤办理材料和程序有哪些?

工伤办理材料和程序有哪些?

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2018-03-11

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    一、工伤认定(不收费) 1、申请的时间: 用人单位方:自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。 劳动者方:劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。
   2、认定的期限:劳动行政部门自受理之日起60日内;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。   3、申请地点和受理机关:用人单位工商注册所在地的区县、劳动行政部门。
   4、申请所需材料: 身份证复印件; 单位营业执照复印件; 与用人单位存在劳动关系的证明,如:饭卡、工资单、考勤卡、劳动合同、工作证、工友证明等; 医疗证明; 其它材料视情况而定。 二、劳动能力鉴定(工伤保险基金支付,单位或劳动者垫付350元) 1、申请时间:伤情相对稳定后; 2、鉴定期限:鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,最长不超过90天。
    不服鉴定结论的,自收到该鉴定结论15日内向市鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
     赔偿渠道和标准 一,用人单位负责赔偿的部分 1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资) 2,护理费(护理人工资或护工工资) 3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金 二,工伤保险基金负责赔偿的部分 1,交通费(实报实销) 2,伙食补助费 3,一次性伤残补助金 4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金 5,医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的,如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%。

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