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面试杂失败的

面试汽车销售经理没问什么特别的,最后问我3个留下我的理由我说自己会认真工作之类的.我想话是假的,年龄是真的,应届毕业,还是不成熟吧,卖车都要25~28的

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2007-10-24

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    答非所问。问你3个留下你的理由,你却回答认真工作之类的。 对于面试中的提问,如果有充分的准备,大多数应聘者都可以应付自如,即使出现新的问题,举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色,并保持自然诚恳的态度,认真倾听面试官的提问,判断他提问的目的,从而做出简明清晰的回答。
    尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响,无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时,千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司,因为面试官此时正处于上司和公司的立场上,对你不会有任何认同感的。
  而面对有关特长技能的提问,大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。   薪资问题是面试中比较重要的部分,一旦面试官司提起此类话题,说明他对你还是有一定兴趣的,但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围,此时的主要目的只是试探试探你。
  正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平,或是该公司的工资水平,还是不要说出具体的数额。  你可以反问对方,该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说,你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何,公司整体的薪资福利如何,然后再根据情况回答,切记协商时要给自己和面试官留出余地。
  当然,如果面试官没有提及薪资,你也不可着急询问,可在复试时进行咨询。 作为面试官提问的结束,通常会询问你有什么问题,不能回答没有,也不要泛泛而问,你可以询问公司运作状况,所申请职位的具体工作内容等,表现出你对公司有一定兴趣和诚意。
    最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。 过此关的主动权不在你的手上,所以不必苛求完美,你的目标就是表现出最佳状态,令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。
  至于结果如何,只能是“谋事在人,成事在天”了。 面试官一般会告诉你在一周内给你回复,但没有回音也是常有的事,你也不必干等。  最好在面试结束后一周内,给面试官打电话或者去信表示感谢,询问面试结果,并进一步表达你对这份工作的热情。
   这一关虽说是举手之劳,可千万别忽略,或许它会给你带来极大的转机。 。

2007-10-24

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不要把注意力放在自己身上 要从老板那考虑啊 你该说我能给你创造更多财富 让公司雇佣我物超所值 这才是老板关心的啊 认不认真关人家什么事 还有啊 老板需要的是能办更多事的人 而不是只完成任务的人

2007-10-24

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企业都是关注效益的,特别是销售行业,他们都是需要有经验,能够侃侃而谈,容易和人沟通的人,一句话,能够马上给他们卖出产品才是硬道理,现在很多公司宁愿多花些钱请有经验的,也不愿意收留应届毕业生实习了

2007-10-24

49 0
自信最重要~!!!世上无难事,只怕有心人~! 相信自己,没有事可以难倒自己的~!

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