搜索
首页 社会民生 求职就业

国企改制后用人单位可以随意让女职工待岗吗?

我是一名国企改制后的女职工,和单位签了三年合同,合同到期是08年10月,现在单位把我工作的整个作业区的三十名女工都送到待岗办,把作业区承包出去了,从社会上招的40多岁的退养的男职工,待岗办每月扣出各类保险只开50元,每天学习待岗6个月没有单位接收就算自然离岗,这样合理吗?我们需要找哪些部门?请给我们帮助!

全部回答

2007-08-03

0 0
你好! 我觉得这没有什么不合理的,属于企业内部的调整 你需要做的是跟其他部门的领导沟通一下,看看是不是可以调整到其他部门或者其他岗位! 祝你好运~

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

社会民生
求职就业
其他社会话题
公务办理
法律
军事
时事政治
宗教
求职就业
求职就业
举报
举报原因(必选):
取消确定举报