劳动法中的失业金是怎么计算？

失业补偿金是如何计算的?怎么样才能领到失

你好： 你的问题表述不清楚，你是咨询经济赔偿金还是失业救济金？因为没有失业补偿金这种说法。 如果是经济赔偿金，标准就是按照工龄，每年按一个月工资支付。条件是合同没有到期被解雇，或者08年以后，自己符合无固定期限合同条件，本人不愿意续签无固定期限合同要求辞职，就可以获得单位给于的经济赔偿金。 如果是咨询失业保险金（救济金），那么属于下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照...全部

  你好： 你的问题表述不清楚，你是咨询经济赔偿金还是失业救济金？因为没有失业补偿金这种说法。 如果是经济赔偿金，标准就是按照工龄，每年按一个月工资支付。条件是合同没有到期被解雇，或者08年以后，自己符合无固定期限合同条件，本人不愿意续签无固定期限合同要求辞职，就可以获得单位给于的经济赔偿金。
   如果是咨询失业保险金（救济金），那么属于下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
   根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 。收起