合同到期公司无理由不续签可以拒绝吗?
1、合同到期,续签与否并不需要理由。根据劳动合同法,从08年1月起算,满一年给以1个月的补偿,你可以拿到2个月的工资作为补偿。你的情况不存在未提前通知,合同续签与否不需要提前通知。说不好听的,就是当天跟你说,也没有违法劳动法,这和解除劳动合同不一样。 2、你这个情况是合同到期自然终止,和合同解除是两码事,不存在全额补贴赔偿。如果要补贴给你,就是你在这个单位工作期间的这部分补贴。 3、双薪规定要按你们签订的条例,条例上说了可以按比例提取,你就可以主张权利,要是没有约定,就是法律不支持的。 当然你可以跟单位商量商量看,有没有可能适当提取一点。成不成要看单位了。全部
1、合同到期,续签与否并不需要理由。根据劳动合同法,从08年1月起算,满一年给以1个月的补偿,你可以拿到2个月的工资作为补偿。你的情况不存在未提前通知,合同续签与否不需要提前通知。说不好听的,就是当天跟你说,也没有违法劳动法,这和解除劳动合同不一样。
2、你这个情况是合同到期自然终止,和合同解除是两码事,不存在全额补贴赔偿。如果要补贴给你,就是你在这个单位工作期间的这部分补贴。 3、双薪规定要按你们签订的条例,条例上说了可以按比例提取,你就可以主张权利,要是没有约定,就是法律不支持的。
当然你可以跟单位商量商量看,有没有可能适当提取一点。成不成要看单位了。收起