搜索
首页 法律

怎么根据不同的个性特点来用?

怎么根据不同的个性特点来用人

全部回答

2013-10-16

12 0

俗话说“用人之长,避人之短”。

2013-10-16

46 0

人才的个性、知识背景、能力高下、办事效率,成熟度都是用人需要考虑的因素,中国古话所说的“用人不疑、疑人不用”在这里是行不通的,许多经验表明,你可以相信他的品德,但是不能相信他的能力和处事的方法,所以一定要多监督,多沟通,你要亲自把握很多东西,不可以包代管。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
法律
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
举报
举报原因(必选):
取消确定举报