关于劳动经济补偿金的问题劳动法是
你引用的规定出自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第五条“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”
因此,工作一年零二个月,按照两年计发两个月的经济补偿。
你引用的规定出自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第五条“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”
因此,工作一年零二个月,按照两年计发两个月的经济补偿。收起