成都拓展 五项措施拓展就业训练

我该不该再去拓展部？这样做是不是

给你几个问题，希望对你寻求答案有所助益。 你平时和营销部主管联系的时候，他说过要你回她部门继续工作吗？如果没有，去另一个部门又有何妨？如果有，那没你不去的原因是什么？ 你在营销部的时候业绩如何？如果你的业绩好，那客观上你也回报了你的引路人；如果不好，还去那里工作不是给她找麻烦吗？ 你喜欢营销部的工作吗？如果不喜欢，你怎么能干好这份工作，我记得一位有名的心理咨询师曾经说过：我们都是大自然之子，没有必要用队自己不好的方式对别人好。 我理解为：你先要对自己好，然后才有可能对别人好。 你对在营销部的薪酬是否满意？ 营销部主管替你缴纳的保证金你还给她了吗？ 如果没有还，请马上还回去，要之前并道谢！...全部

  给你几个问题，希望对你寻求答案有所助益。 你平时和营销部主管联系的时候，他说过要你回她部门继续工作吗？如果没有，去另一个部门又有何妨？如果有，那没你不去的原因是什么？ 你在营销部的时候业绩如何？如果你的业绩好，那客观上你也回报了你的引路人；如果不好，还去那里工作不是给她找麻烦吗？ 你喜欢营销部的工作吗？如果不喜欢，你怎么能干好这份工作，我记得一位有名的心理咨询师曾经说过：我们都是大自然之子，没有必要用队自己不好的方式对别人好。
  我理解为：你先要对自己好，然后才有可能对别人好。 你对在营销部的薪酬是否满意？ 营销部主管替你缴纳的保证金你还给她了吗？ 如果没有还，请马上还回去，要之前并道谢！有可能的情况下一起聊聊你对她的感恩之情， 希望今后有机会能对她的好意有所感谢。
   发展部和营销部是竞争关系吗？ 如果是竞争关系，我估计也有合作，毕竟是一家公司所属。 这两个部门的主管关系如何？ 如果他们彼此关系没有那么近，你做人不必搀和这些事情，你工作先要养活自己，对家里人有所照顾，在没有能力的情况下，先独善其身，你行得端走得正，心底亮堂，温馨无愧。
  而且如果不参与他人是非也就无关大碍了 。 有些事情是我们想复杂了，其实人家可能根本没在意。 以上供你参考。 。收起