百度公司待遇怎样
公司为员工提供五险一金,以北京地区为例,养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ,其中公司 20%, 个人 8%;失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ,其中公司1。5%,个人0。 5%;工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0。4% ,全部由公司交缴纳;基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12% 3,其中公司10% ,个人2% 3;生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0。 8%,全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保);住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%,按月公司 12%, 个人 12%。百度公...全部
公司为员工提供五险一金,以北京地区为例,养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ,其中公司 20%, 个人 8%;失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ,其中公司1。5%,个人0。
5%;工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0。4% ,全部由公司交缴纳;基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12% 3,其中公司10% ,个人2% 3;生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0。
8%,全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保);住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%,按月公司 12%, 个人 12%。百度公司会经常组织员工培训:百度的培训,从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。
素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等;专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开,例如专业技能培训、案例研究等。长期以来,百度一直非常重视人才的自主培养。在百度,技术人才的培养,已形成了一个比较完整、统一的评价体系,包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。
除此外,部门内会有节日礼品的派发,小型的游戏,定期的外出活动、聚会,各种社团&比赛等。百度会让大家在实战中不断成长,提升个人价值。收起