编制问题你好，我听人家说我们现在进的事
我想很拜托楼上,你这种就是严重误导。
是谁说的在事业单位有事业编也有行政编的。说的好像行政编是高人一等的东西,搞的公务员就像高高在上。如果你没有确切的了解,建议先向人事部门编委了解相关知识。 说真的,作为一个人事干部,看到这样的曲解,还真的哭笑不得。
解释编制问题:
我国行政机关单位的人员编制就是行政编制,但在这些单位里面,一样有事业编制,所以楼上的说了这个问题,而实际上并不是她所说的那个样子,她只是看到了表面。 很明显的,市委就是行政机关。本身就不是事业机关,拿市委和事业单位比是不恰当的。行政单位里面的事业编制其实就是工勤编制,所以说明些就是工资是按工人工资领取的,这就是为什么楼上说...全部
我想很拜托楼上,你这种就是严重误导。
是谁说的在事业单位有事业编也有行政编的。说的好像行政编是高人一等的东西,搞的公务员就像高高在上。如果你没有确切的了解,建议先向人事部门编委了解相关知识。
说真的,作为一个人事干部,看到这样的曲解,还真的哭笑不得。
解释编制问题:
我国行政机关单位的人员编制就是行政编制,但在这些单位里面,一样有事业编制,所以楼上的说了这个问题,而实际上并不是她所说的那个样子,她只是看到了表面。
很明显的,市委就是行政机关。本身就不是事业机关,拿市委和事业单位比是不恰当的。行政单位里面的事业编制其实就是工勤编制,所以说明些就是工资是按工人工资领取的,这就是为什么楼上说基数多少的问题。而如果指导我国工资政策的就知道,行政工资和行政单位工人工资是不同一个系列的。
行政工资是四项,而工人工资则由两部分组成。
事业单位编制问题:事业单位的编制不同于行政单位,是事业编制,就是LZ所需要问的问题了。事业单位只有事业编制,也就是说事业单位就编制而言只有一种人。
而编制是一个单位核定的人员数,也就是形象的说一个单位只给你这么多把椅子,有椅子的人坐下是合乎编制管理的,而没有编制的人呢。很多事业单位还有一种合同制的人员,这种人其实只和单位有劳动关系,就是LZ所说的这种了。
不能说没保障,只能说是受合同保障,与事业单位本身人员无关。也就是不属于事业单位人员管理。
进入编制的问题:
基本上对于合同工来说,有这几种途径:
1。招考事业单位人员的时候参加考试,列入事业编制而且是事业干部身份。
2。临工吸收,当事业单位有编制的时候,单位通过劳动局办理用工手续,吸收为正式工,列入事业编制,按事业工人管理。收起
