百***
2016-12-20 16:51:29
企业拓展训练的目的：
1。 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位；增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
2。 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的
与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积
极向上、团结互助的团队气氛。 ...[展开]
企业拓展训练的目的：
1。 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位；增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
2。 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的
与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积
极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为gongsi稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明,培训如果只是以讲座的形式进行,学员只能记住5%的内容；如果有人示范,有效率在30%；如果有全体的讨论互动,可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动,则可以保留75%的内容。
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的
活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
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