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他是什么心理?

  在本公司工作已快有两年的时间了,我做的是生产助理。工资1850元。无加...[展开]

  在本公司工作已快有两年的时间了,我做的是生产助理。工资1850元。无加班费。公司内部员工加班我都要跟着加班,其实我加班也就是混时间,根本就什么事情做。我现在的生产经理,是我工作一年之后来的,他是个初中毕业的朝鲜族人,本事也就是能说韩语,能给韩国人翻译,其余的什么都不会,就一大老粗。
  他在这工作一个多月的时候,有一次一起吃饭,在饭桌上警告我,说我以后下班的时候告诉他一声音,我坚持了几天,也就不跟他打招呼。过了三个月他又让我下班跟他打招呼。我就是不理会他。六个月后,他又这样跟我说。还拿上面的韩国人压我。他是什么心理。我们公司所有的员工都讨厌他。
  他就是下三流。我该怎么办?。[收起]

2008-04-16 15:39:05 举报

同步

匿名

好评回答

这事得怪你自己。你要是真有能耐，早就跳槽跑了，这叫“此处不留爷，自有留爷处”。或者你真的有那个自信，根本用不着跟这些人客气，直接越级给老板写信汇报（email或平信都可以。韩文不懂就用英文写，老板看见有英文信件，一般都会认真地看看）。你到现在还找不着北，不想想自己怎样才能搞定这个对手或者另谋高就，还要问“他是什么心理”。他是什么心理，根本就不是你需要关心的。

2008-04-16 22:41:58 0 评论

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全部答案

2008-04-17 11:14:37

66 评论

还是先调整一下自己的心态和观察事物的立场、方法吧，世界上万物都有自身的运作时序和规律，人事的任用和管理也是同样的道理。接...[展开]

还是先调整一下自己的心态和观察事物的立场、方法吧，世界上万物都有自身的运作时序和规律，人事的任用和管理也是同样的道理。接受现实，在现实中适应、生存、发展，不要用自己的好恶作为标准来推理判断客观存在的现实，更不能幼稚的意气用事去对抗你无法改变的客观存在。好之为之吧，为人、为己、为单位！[收起]

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2008-04-16 21:09:15

50 评论

你们厂可能是韩国人老板，这个生产经理，他借懂韩语之有利条件，巴结老板，狐假虎威，以势压人，实际上是‘汉奸’，你如为了生计...[展开]

你们厂可能是韩国人老板，这个生产经理，他借懂韩语之有利条件，巴结老板，狐假虎威，以势压人，实际上是‘汉奸’，你如为了生计，能忍则忍，不能忍，挂冠归去，重找饭碗！[收起]

提交

2008-04-16 19:17:19

51 评论

按照上司的要求去做,只要不是违背道德和法律的事都要尽量做到.这是你在企业生存的首要条件.如果实在是讨厌他,就要靠自己的力...[展开]

按照上司的要求去做,只要不是违背道德和法律的事都要尽量做到.这是你在企业生存的首要条件.如果实在是讨厌他,就要靠自己的力量和努力把工作做到最好最优秀,让他对你刮目相看,让你对他产生一种压力.[收起]

提交

2008-04-16 18:58:03

35 评论

如果你想这样的公司做下去，就得与他打招呼，如果不想做就走人。

提交

2008-04-16 18:39:07

36 评论

？？？对！看医生

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