最低工资包括加班费与住房伙食补贴
中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》已于2004年3月1日起正式施行。《最低工资规定》第3条规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作假、探亲假、婚丧假、生育（产）
假、节育手术假等国家规定的假期。
《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴...全部
中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》已于2004年3月1日起正式施行。《最低工资规定》第3条规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作假、探亲假、婚丧假、生育（产）
假、节育手术假等国家规定的假期。
《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
综上所述，加班费属于延长工作时间的工资，住房伙食补贴属于劳动福利待遇，二者都不能计入最低工资范围。收起
