为什么抱怨实际是伤害自己？
在现实生活中，也许你会遭遇挫折与不公正待遇，在这种情况下，有些人往往会产生不 满，不满通常会引起牢骚，希望以此引起更多人的同情，吸引别人的注意力。从心理学的角度 上讲，这是一种正常的心理自卫行为。
但这种自卫行为同时也是许多老板心中的痛，牢骚、抱怨会削弱员工的责任心，降低员工的工作积极性，这几乎是所有老板一致的看法。 抱怨的最大受害者是自己。在现实世界中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横 溢，但在公司里长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。
不管走到哪里，你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时，便会
发 现，这些人对原有工作充满了抱怨、不满和谴责。 要么怪环境条件不够好，要么就怪老板有 眼无珠，不识才。
总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。殊不知，这就是问题的关键所在——吹 毛求疵的恶习使他们丢失了责任感和使命感，只对寻找不利因素兴趣十足，从而使自己发展 的道路越走越窄。他们与公司格格不人，变得不再有用，只好被迫离开。
你如果不相信，可 以立刻去询问你所遇到的任何10个失业者，问他们为什么没能在所从事的行业中继续发展 下去，10个人当中至少有9个人抱怨旧上级或同事的不是，绝少有人能够认识到，自己之 所以失业是失职的后果。
[展开]