如果公司裁员,应该怎样进行赔偿
迩*** 2018-05-15 02:40:34 举报
以你十二个的平均工资计算,是应得工资,不是实发工资。依据你前十二个月工资的平均额做为赔偿基数。按月工资总额,采平均工资标准。以你十二个的平均工资为基数计算。以你的工资条或其他证据证明的应得工资为基数按十二月的平均工资计算。可申请仲裁以你十二个月的平均工资补偿。按照前十二个月的平均工资给付赔偿以你被裁员前十二个月的平均工资数为标准来赔偿。
不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不...