考核员的工作流程是怎么样的?
C*** 2018-10-14 14:33:53 举报
印刷包装和其他行业考核原理都是相通的。大致的过程是这样的,供你参考。 我参与的一般程序是这样:1、召开考核动员大会,听取工作述职,进行民意测验;2、针对考核对象,听取其上级、同事、下属及客户对其的评价;3、针对考核指标,收集有关数据及信息,逐一进行打分及评价;4、与考核对象进行绩效面谈及反馈;5、考核组整理考核报告,向领导汇报。 当然,考核组织、时间安排、考核依据、绩效面谈和反馈、考核结果的应用,需要你根据企业情况,再制定详细的细则。