《劳动法》和《劳动合同法》的条款有哪些？
《劳动法》和《劳动合同法》对于工资支付的时间、形式等也进行 了明确规定。《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动 者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
《劳动合同法》第三十条规定 “用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报 酬”。 本案中，建筑工程公司从2008年10月开始拖欠工资，经小王等人催要 仍然拒绝发放的行为显然属于违法行为。
对此，《劳动法》第九十一条专门规 定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动 者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。