试用期内不到一个月辞职,工资怎么算
2005-11-07 14:15:12 举报
按惯例应发放 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 20.92 实际操作上也可按 试用期应发月工资 * 实际工作天数 / 当月工作日总数 如果没有明确的协议或者合同,不应该一分钱不发。
给一个月的
按天计算。
工作的天数算