办公室和人事部分别是干啥的呢?
顾名思义嘛,人事部:与人员聘用、考核、培训、薪酬、福利相关的部门
办公室:行政管理部门,通常收发文,印章管理,日常行政事务等,看公司的分工了。
行政部和人事部的区别
人事和行政是两个部门.大体上说:
1): 人事部分为ZF机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责。
那就是:根据行政部门招聘考核录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动转正离职辞职等人事变动安排,组织职员培训晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.
2): 行政部门也可分国家ZF机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.ZF机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历证件的公证民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放社会福利等.
而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.
要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去实习,如果已是某机关或企事业单位的人事部门人员,就应当尽快熟悉业务流程,比如人事录用档案管理人员调动人事培训等.
要做好行政部门的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林城市规划等.
有些企业是没有设置专门的人事部的,而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.
再简单说就是:
行政呢,就是国企的“办公室”,杂事非常多,会务啊,订餐啊,机票啊……凡是其他部门不管的事情都归它管。
人事嘛,主要是招工,培训,上岗,劳保,升迁,辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤,工资定级等。
看完上面的这些,我基本也明白了不少,我们老师说的原来是“十项全能”,觉得搞行政的人好厉害,得管这么多,这么复杂、凌乱的东西,好像很忙碌,呵呵,不过,忙碌也正是我所喜欢的,喜欢工作中忙碌着的感觉,充实、丰富、不虚度。

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人事部办公室需要贴什么制度展板
做人事工作的,最好什么都不贴,白墙最好。
如果一定要贴,单位制度或者没有任何歧义的励志的话——因为有些人来人事部是来找麻烦的,有些话会被他们当做由头来找茬。
励志的话比如天道酬勤,宁静致远等。.