首先，该题目有问题，因为按2%的实际利率，5年期折算，发行价格应该为20927.80万元，因此到5年末是无法摊销完溢价的。不过还是做几步吧，仅供参考： 1、07年1月1日 发行时： 借：银行存款 22000 贷：应付债券——面值 20000 应付债券——利息调整 2000 2、07年12月31日 计提利息 借：财务费用——利息 440 应付债券——利息调整 160 贷：应付债券——应计利息 600 3、08年12月31日 计提利息 借：财务费用——利息 436.80 应付债券——利息调整 163.20 贷：应付债券——应计利息 600 4、09年12月31日 计提利息 借：财务费用——利息 433.54 应付债券——利息调整 166.46 贷：应付债券——应计利息 600
借：银行存款 1000000 贷：实收资本--甲股东 400000 贷：实收资本--乙股东 600000
车间管理人员的工资，计入“制造费用--工资”科目。 （1）提取时 借：管理费用--工资（管理部门人员工资） 借：制造费用--工资（车间管理人员工资） 借：生产成本--工资（生产工人的工资） 贷：应付工资 （2）支付工资时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金
需要加盖你的银行预留印鉴，一般情况下就是账务章和法人人名章。
如果数额不是很大就不要分摊，做一次性扣除吧，做个长期待摊很麻烦，如果一次分摊的话就算是报表亏损了以后还可以补回来， 开办费直接计入管理费用。借： 管理费用——开办费贷： 现金或银行存款 这样是可以看明了开办费的，月末计入当期的损益，放心，符合税务要求的。
这样的代理公司是有的,在工商局办理营业执照的门口,就有不少这样的代理记帐公司发广告的,你可以和他们直接联系. 其实,最好的方法是找个有经验的会计,带带你,这样可以直接面对面交流,学习更有效的.
Pang An property&casualty insurance company of China.LTD. 如果是某某分公司请加：XX Branch Business Dept.
先计入所采购工程物资成本，然后按工程物资领用数量进行相应成本结转；即１，支付运费时：借：工程物资贷：现金２，领用时：借：在建工程贷：工程物资（这里所领用的工程物资成本里是含有运输费用的）
1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。 借：管理费用——工资 贷：现金 2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。 （1）支付时： 借：长期待摊费用--补偿金 贷：现金 （2）摊销时： 借：管理费用 贷：长期待摊费用--补偿金
入低值易耗品 DR：低值易耗品 应缴税金-应缴增值税-进项 CR：银行存款 DR：制造费用 CR：低值易耗品 管理费用，主要是管理部门的支出，比如人力资源部门、会计部门、设计部门...的工资啊，还有办公用品，还有办公的折旧等等 财务费用，就是借款的利息啊，有贷款利息的支出用它 销售费用，是销售相关的费用，比如业务员的工资、营业用的各类设备折旧等等 劳保用品取得专用发票，可以抵扣的
你是说以售价如库存帐嘛？商业企业那样做是可以的，月末时成本按数量直接从库存中转出就可以了。例如：购进运动鞋100双鞋，单价是88元，利润额是30%，那么就是26.40+88=114.40为售价。则分录为：借：库存商品——运动鞋11440，贷：毛利润2640，贷：银行存款或现金——8800
外贸公司的报关代理费进行会计处理如下:
我的感觉是会计工作需要实践.有了理论知识后,结合实际工作你会进步很快. 同意楼上的说法.
例，工程款1000万，甲方实际支付600万，400万用甲供材.有两种模式，1.甲供材作为工程款的一部分，甲方采购后交给建筑企业使用，并抵减部分工程款，甲方用甲供材抵顶工程款，属于有偿转让货物的所有权，应缴纳增值税，甲方征税后，建筑企业可以获得进项税额正常抵扣。2.甲供材与工程款无关，建筑企业仅就实际取得工程款600万计提销项税额，是无法取得甲供材的进项税，所以不存在转出
1、你做的分录是正确的。 2、用车辆抵债，双方要签订抵债协议，并且，车辆要过户。根据抵债协议和车辆过户手续入账。
期末结完帐，还要： （1）对帐：做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 （2）装订会计凭证 （3）进行财务分析 （4）领导交给的其他工作。
借：应付薪酬福利 -工资-18120.00 贷：库存现金-18120.00
1、计提价调基金时如何处分录凭证？ 借：营业外支出-价调基金 贷：其他应交款-价调基金 2、交了价调基金用税单又如何处分录凭证？ 借：其他应交款-价调基金 贷：银行存款或现金 3、向别人借款后，如何处凭证？ 借：银行存款或现金 贷：其他应付款-XX人或单位
工资总额中如果都是工人工资，则120000*14%=16800借：生产成本16800 贷：应付职工薪酬-职工福利费16800###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
1，材料成本差异率=（3000+2000）/(100000+150000)=0.02 发出材料应负担的成本差异=(60000+15000+20000)*0.02=1900 发出材料的实际成本=60000+15000+20000+1900=96900 2，领用会计材料时的会计处理： 借：生产成本 60000 制造费用 15000 管理费用 20000 贷：原材料 95000 月末分摊材料成本差异的会计处理： 借：生产成本 1200 制造费用 300 管理费用 400 贷:材料成本差异--原材料 1900 差不多就是这样了。希望对你有帮助。
看是不是上月社保还是当月社保! 上月社保上月已交,交时做的其他应收款,本月工资扣款中做其他应收款冲回, 本月社保先交时做的其他应收款,发放工资时做其他应收款冲回. 先发工资后交社保发工资时做其他应付款交社保时做冲回其他应付款)
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