进入四大的门槛： 1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。 2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务； 3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标； 4.如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。
不能说哪个赚钱多的,如果一份兼职对一份全职来说,当然是全职的工资高,不过兼职工作比较自由,压力没全职大,但也比较难找.
**有限公司禁烟方案为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下禁烟制度特制订本方案。一、指导思想全面贯彻落实禁烟精神，大力开展禁烟活动，降低因吸烟而造成的安全事故，降低职工吸烟率，形成戒烟，拒烟，劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式，创造良好的安全生产环境。二、目的为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故。三、工作目标根据我公司危险化学品易燃易爆的特点力争在2011年1月在生产厂区全面禁烟.四、实施步骤1.宣传发动阶段（2010年11月-2010年16月）（1）成立公司禁烟领导小组:组长：** 副组长：**组员 ：**。组员以下设专职监督员和巡查员。（2）利用安全教育、板报、班组活动的形式组织开展禁烟宣传和教育，在醒目位置设施禁烟标志，让广大职工更加自觉的控烟，禁烟，共同创造良好的生产生活环境。（3）宣传发动阶段通过宣传让广大职工知道吸烟的危害，并进行无烟工作检查。2010年11月16日前各部门负责将所辖区域内烟头清理干净。2.正式实施阶段（2010年11月16日-2010年12月底）(1)各部门要认真组织学习上级文件精神，通过学习提高广大职工对禁烟的认识，自觉抵制吸烟造成的危害，创造良好的生产氛围。（2）职工自觉学习禁烟知识，方法和技巧，对外来的进行戒烟、控烟及吸烟有害健康的知识宣传，力争在2010年底实现在生产厂区全面戒烟。（3）领导小组要不定期对厂区进行检查，对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改并进行惩处，同时把禁烟工作作为评选先进集体和先进个人的一项重要内容；专职巡查员和监督员平时一定要认真负责，确实做到严格以身作则，认真检查，批评教育吸烟员工，让广大员工自觉地禁烟。3.禁烟规定与考核1) 全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。2) 整个生产区域内均为全面、二十四小时禁烟区域。3) 在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。4) 禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人：各车间主任、各部门领导为禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。5) 各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者处以罚款，以示公正。6) 门卫应向所有进出车辆司机及押运人员讲明我公司的禁烟制度，劝阻其携带烟品火种进入厂区，如有携带应将烟品火种和驾驶证等放在一起在门卫留存，待出厂时返回，否则禁止其入厂。门卫如有失职行为每人次罚款10元。7) 外来施工队（外来学习培训人员、联系洽谈工作业务人员、外单位驾驶员、临时工等视同）在公司禁烟区内吸烟的个人，一次罚款100元（由施工队现金交纳），并罚公司该区域管理人50～200元。8) 12月1日起严禁烟品、火柴、打火机带入厂区（维修工可带火种），公司员工进入厂区，如发现携带烟品火种进入厂区罚款50元。9) 12月起由安全科、生产部、管理办公室组成联合检查小组，由陈厂长任组长，不定期进行检查，当月发现一人次吸烟罚款100元，本部门员工当月累计3人次，部门负责人罚款50元。10) 在禁烟区域内发现烟头的，处罚该烟头所在岗位的当班员工每人50元。11) 检查人员发现员工吸烟应当场记录，检查后当日报陈厂长审批后下发至部门负责人，由部门负责人签署处理意见后通知吸烟员工到公司财务交纳现金，罚款单由安全科存档。12) 凡吸烟员工被查出在生产区域内吸烟，当年取消其评审公司及集团级别优秀员工资格。13) 举报一人一次（经查属实），奖励举报人50元。14) 各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理。15) 班长级别以上人员违反本规定，一旦发现，按上述规定加倍处理。2010年11月7日
把你公司对财务人员的要求，薪资、提供的岗位、工作内容、工作地点、是否提供社保五险一金等表述出来。
银行余额调节表，会计分录，月底结账，权责发生制和收付实现制的区别，有时候他会考他们公司的一些账务处理
应该还没有，因为我导员最近还在博客上通知我们德勤的招聘信息了。似乎网申截止到今天哦！
首先要搞清楚这家单位是何种招考方式。如果是委托当地人 事部门出题，那么笔试是不考专业课的，而是考公务员考试的那些东西，即行政能力测试、申论，有可能还有公共基础知识<br><br>如果是这家单位自己出题考试，那么其中会有专业知识。这里的专业知识并不是我们上学时候学的基础会计、财务会计那么死板的理论知识，而是结合了该单位的性质以及事业单位会计准则、核算方法来考的，比如会让你做银行存款余额调节表，会让你解释什么叫做零余额存款账户，如何使用这个账户等等。因此你要掌握事业单位会计准则以及一些基础的实际操作，这些在上学的时候是学不到的。当然，临时突击也不是办法，考前找个在事业单位做财务的熟人请教一下就可以了
所有的企业不管有多知名都有会计这个岗位</p>区别只是他们现在需不需招纳会计!</p>要求当然是会计职称越高越好 如中级会计 高级会计师 注会等等！</p>有教丰富的工作经验！</p>会计这个行业要的就是职称和工作敬仰！</p>###各行各业都需要会计</p>一般要有会计证，对数字敏感，细心，责任心强</p></p>
不一定要看当事人面试何种职位，如果有口试方面要求，招聘单位会在招聘信息中注明，，如果没有注明可能就没有。当然银行的文职工作人员，招聘条件该不会低。。。如果当事人有基本的条件，想面试这方面的工作-----建议别想太多，投简历便可，有时，自己认为没有机会的地方，常给人机会，与希望。。
你可以问问啊，可能在规定的时间还没有招到人呢
一般是招35岁以下，大专以上学历，具有2-3年以上会计工作经验的。如果你没有工作经验，只是取得了会计证，那仅能说明你持有了从事会计工作的上岗证，现在一般小企业都不太愿意培养新人，大企业新招进来没有经验的学生，至少要作二、三年出纳，期间学不到多少东西。如果你毕业的学院还可以，我建议你在当地找一家会计师事务所，去应聘助理人员，可以边工作边学习，会计师事务所里有经验丰富的审计人员，接触到的财务知识范围也比较广，只要用心学习，进步会很快。顺便预祝你找到一份满意的工作。
招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。 会计分录如下： 借：管理费用---招聘费 贷：银行存款/现金
略。 试题分析：材料作文属命意作文，审题准确是作文的基础。本次可以用到的两种方法： 1、由物及人及理法 审题时，有寓意的材料或叙述“物”的材料，需要采用“由物及人及理”的横向联想，即由材料中的物联想到人，进而联想到与材料内容相类似的人生哲理、社会现象等，从而提炼出写作的观点。如材料中的猪排牛排和丸子，老虎和豺狼，这些“物”仅仅只是作者所要表达思想的载体，材料的主题是指向做人的。 2、抓关键词句法 审题时抓住材料中的关键句、关键词，往往是立意的突破口。关键句常常是命题者或材料中的人物的评议性语句。如此次材料中的“个性差异是人类得以进步的基础。千人一面，你中有我，我中有你，导致停滞不前。”“人生也是这个道理。成功者往往是独辟蹊径，失败者大都是随波逐流。”这些都是审题立意的关键。 正面立意：材料所展示的中心主旨往往就是我们写作的立意。再考虑命题者的感情倾向我们可以得出第一个立意：提倡个性，改造随波逐流。 反弹琵琶立意：社会需要英雄，但推动社会进步的还是广大随波逐流的民众。与其批评指责随波逐流者，不如正确引导。 从全面分析事物的角度，我们可以得出第三个立意：社会既需要独辟蹊径者，也不能缺少随波逐流者，两者取长补短，才能赢得整个社会的和谐与进步。 点评：材料作文审题有一定难度，但只要我们熟练掌握材料作文审题的常用方法，养成解析材料活用材料的习惯，用马克思主义哲学的基本观点去认真剖析材料，我们就一定能够准确审题恰当立意，让这些材料恰如其分地为我所用。 另外，议论文可不能空发议论，要有大量的事实论据作为立论的支撑。这就需要我们在日常生活中善于观察，养成积累材料并适时分门别类加以梳理的习惯。
我建议你在招聘网站上看看，投一下简历（例如：前程无忧网、人才网）；或者你亲自去人才市场看看。有很多公司在招聘实习生、会计助理、会计文员等！相信你没有问题！加油，祝你好运！
首先，本科以上学历。一般有本科就可以了，再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多，在四大的眼里，没有专业基础一样可以培养 其次是外语。英语至少要考到六级，其他语种要达到相应的水平。
我是一个从事会计工作15年的职业女性，我认为你不必去读本科，倒是应该考会计职称。一方面只有你理论上学会了，才能在实际工作中会运用；另一方面只有你有职称才好招聘成功。
在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。<br><br>去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解，印证下HR介绍的情况是否有水分。小的细节可能更有参考价值，比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出。
内蒙古财经大学在全国招生的省份（除了在内蒙古招的几个专业）都是二本院校。它的专业自然也是二本的咯。
按照往年的银行校园招聘的招聘条件来说，你是可以报考的，一般银行的招聘条件为国家认可的全日制大学本科（含）以上学历、学位，本三也是可以的，具有良好的英语能力，通过国家大学英语四级（CET4）考试，专业的话招聘专业主要包括金融、经济、财务、会计、计算机、贸易、工商管理、市场营销。但是其他专业也是可以报名的，每年也招聘很多，只要表现都有机会的。<br/>希望可以帮到你。
现在的社会没有那么多说法，只要你认为你可以就行，是否会计专业真的不重要，因为我们公司就有很多并非是会计专业的而在从事会计行业并且工作很优秀，这在天赋。只要有经验就行
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