众环海华会计师事务所有很多分所,不知道你说的是武汉所,还是深圳所。所里面的工资待遇差别很大,你看你是什么角色。如果你是项目经理,能够带队做项目,能够在报表上签字,在武汉的话,一年的工资追少10万元。
根据税收规定企业的资产非正常损失是不能在税前扣除的,所以上述会计分录是错误的。意见:将该固定资产的损失进行调整,税后处理。补交企业所得税。
各种账务处理程序的区别是根据登记总账的依据不同而划分的。比如记账凭证账务处理程序是根据记账凭证汇总表来登记总账。科目汇总表账务处理程序是根据科目汇总表登记总账的。记账凭证账务处理程序如果根据明细账来登记总账,那么账账核对时总账和明细账必然相符
如果是暂时的,可以先不调账。等回发票以后,数字自然就成贷方了。偶尔的借方数字,做账是允许的。要调账的话借:预付账款贷:应付账款
会计人员岗位责任制 1、 认真执行会计制度,做好记帐、算帐、报帐工作,如 实、全面地反应学校资金活动的情况,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期结报。 2、 认真编制并严格执行财务预算,遵守各项收支制度,加强对资金的管理。 3、 按照经济核算的原则,定期检查、分析预算执行情况,考核资金使用效果,总结经验,揭露问题,向领导提出合理化建议。 4、 按照规定,将会计档案及时装订并按时入库。 5、会计与出纳应互相配合,搞好财务工作。 帐务处理程序制度 1、 收入资金严格按收入渠道分别进入学校支出基本帐户或收入基本帐户。 2、 费用发生前,由有关部门向主管领导提出申请,获准以后凭申购单到会计室领取支票或报销现金。 3、 出纳应及时根据原始凭证编制记帐凭证,并分别登入现金日记帐、银行存款日记帐;再将记帐凭证转给会计。 4、 会计收到记帐凭证以后,应及时据此登记帐簿。 5、 会计正确登录完所有帐目以后,应按照会计期间编制报表,及时上报。 内部牵制、稽核、回避、审批制度 1、 财务人员与物品采购员、保管员不能兼任,并自觉回避。 2、 具有审批权的人员不能自行采购物品,并应自觉回避。 3、 所有票据都应由各部门的主管人员签字、学校“一支笔”审批以后,方能报销。 4、 财会人员应对所有票据进行稽核,严禁将不合规定的票据作为原始凭证。 5、 主管会计应对出纳所编制的记帐凭证进行稽核,及时修正编制错误的凭证。 银行对帐制度 1、 出纳应经常核查银行存款余额,严禁开空头支票。 2、 会计及出纳每月底应根据银行对帐单与本校银行存款明细帐核对,发现问题及时处理。 3、 每年底如有未达帐,应编制未达帐目调节表,次年初,及时解决未达帐。 财产清查、领用制度 1、 购入物品及固定资产后,应由物资保管员及固定资产管理员及时登记。 2、 学校物品保管员及固定资产管理员应建立总帐及明细帐,各专用室应建立部门帐。 3、 物品的领用应按规定执行。
核算方法:1、填制或取得会计凭证;2、设置会计科目和账户;3、复式记账;4、登记账簿;5、成本计算;6、财务清查;7、根据账簿资料,编制财务报告。工作程序:根据发生的经济业务,填制或审核会计凭证,按照会计科目设置账户,运用复式记账的方法登记账簿,按一定成本计算对象计算成本,定期或不定期进行财产清查,按照账簿资料编制财务报告。记账规则:借贷记账法
一、开办费的摊销1、会计规定:《企业会计制度》规定将开办费一次性计入开始生产经营当月的损益,借记“管理费用”,贷记“长期待摊费用—开办费”。年终要进行纳税调整。2、税法规定:《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定:企业在筹建期发生的开办费,应当从开始生产、经营月份的次月起;
hi 正反两方面来看 不做账务处理情况:被投资企业报告的利润或亏损,投资企业都不予确认 做账的情况:被投资企业发放股利或分配利润时,才作为投资收益入账;再次购入被投资企业的股份,或将购入被投资企业股份部分出售,或收到清算股利以及股票发生永久性跌价时,也要做账务处理。
1.固定资产盘盈:企业应按同类或类似固定资产的市场价格,减去按该项资产的新旧程度估计的价值损耗后的余值。借:固定资产贷:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢经批准后转作企业收益时:借:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢贷:营业外收入——固定资产盘盈2.固定资产盘亏:借:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢累计折旧固定资产减值准备贷:固定资产经准备后转作企业损失借:营业处支出——固定资产盘亏贷:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢
(一)传统成本核算方法我国工业企业传统上采用的成本计算方法有完全成本法和制造成本法等。其中前者也称为“归纳(或吸收)成本法”。在计算产品成本和存货成本时,把一定期间内在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用的全部成本都归纳到产品成本和存货成本中去。而后者就是将企业发生的一切费用划分为生产成本和期间费用。属于生产成本的列为产品成本,而期间费用则不计入产品成本,全部计入当期损益。随着社会主义市场经济的发展和市场机制的形成,传统的成本核算方法已不再适应现代企业制度对成本核算的需要,成本管理仅仅涉及到生产成本的控制和核算,技术、销售、物流等领域遭到忽略,并且未能启动目标机制,不能发挥成本计划的预防作用,事前茫然无措,事后亡羊补牢。不分场合地过分强调降低费用,控制支出,往往会导致产品质量和经济效益无法保证。由此可见,旧有成本管理机制无法适应社会主义市场经济环境的要求,亟需加以改革。(二)现代成本核算方法信息和网络时代的到来为成本核算提供了更为便捷和完善的数据处理手段,在成本管理中引入电子技术,可以有效提高信息处理效率。要在财务部门积极推广电算技术,简化会计核算流程,减少工作量,使工作重点集中于预测、控制和分析环节。根据企业生产特点和管理要求进行科学的成本核算,保证成本指标的真实性和可比性,逐步推行完全成本法和变动成本法,结合责任质量机制,将其纳入企业责任会计体系,杜绝质量损失。企业应定期开展成本分析工作,以单位成本为依据,分析产量、工艺的变动对成本的影响,总结经验,开发潜力,将成本管理体系最终完善。具体的成本核算的方法包括了:1ABC法从70年代开始,在一些发达国家开始研究作业成本法(ABC法),现在,已经被很多国家采用。它是一种将制造费用等间接费用不按传统的(以车间为费用归集和分配对象)方法,而是以“作业”为费用归集和分配的方法,它能够更加合理地分配间接费用,使成本的计算更加合理。由于它只是间接费用的一种分配方法,因此,企业实际上还要结合其他基本核算方法共同使用。2、分类法(1)以“产品类”作为成本计算对象、归集费用、计算成本的一种方法。(2)成本对象,分类法的成本对象为产品“类”,在实际工作中,可以定义为:产品自然类别、管理需要的产品类别。(3)计算方法及要点,分类法下成本核算的方法要点,可概括如下:以“产品类”为成本计算对象,开设成本计算单;“产品类”的成本计算方法同于“品种”;某“类产品”的成本计算出来后,按照下列方法再分配到具体品种,以计算品种的成本;类中选定某产品为“标准产品”;定义其他产品与标准产品的换算系统;按照换算系统之比例将“类产品”的成本分解计算到具体品种产品的成本。3、品种法(1)定义以产品品种作为成本计算对象的一种成本计算方法。(2)成本对象品种法的成本计算对象为:产品品种。实际工作中,可以将“品种法”之下的成本对象变通应用为:产品类别、产品品种、产品品种规格。(3)计算方法及要点品种法在实际工作中的应用要点为:以“品种”为对象开设生产成本明细账、成本计算单;成本计算期一般采用“会计期间”;以“品种”为对象归集和分配费用;以“品种”为主要对象进行成本分析。4)适用范围品种法适合于大批大量、单步骤生产的企业。如发电、采掘业、管理上只要求考核最终产品的企业。4、分批法(1)定义以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。(2)成本对象产品的“批”。分批法是一种很广义的成本计算方法,在实际工作中,有“批号”、“批次”的定义。可以按照下列方式确定成本对象:产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单--即按照客户订单计算成本的方法、其他企业需要并自定义的“批”(3)计算方法及要点品种法在实际工作中的应用要点为:以“批号”、“批次”为成本计算对象开设生产成本明细账、成本计算单。成本计算期一般采用“自,工期”,一般不存在生产费用在完工产品和在产品之间分配。若生产费用在完工产品、在产品间分配采用定额法。(4)适用范围单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业--因而也称“订单法”5、分步法(1)定义以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象,计算成本的一种方法。(2)成本对象分步法下的“步”同样是广义的,在实际工作中有丰富的、灵活多样的具体内涵和应用方式,分步法下之“步”在实际应用中,可以定义为下列“步”含义:部门--即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心,上述情况的随意组合(3)计算方法及要点较之其他方法,分步法在具体计算方式方法上很有不同,这主要是因为它按照生产加工阶段、步骤计算成本所导致的。在分步法下,有下列一系列特定的计算流程、方法和含义,分步法成本核算一般有如下要点:按照“步”作为成本计算对象、归集费用、计算成本、成本计算期一般采用“会计期间”法、期末往往存在本期完工产品、期末在产品,需要采用一定的方法分配生产费用。(4)适用范围:大批大量多步骤多阶段生产的企业;管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本;冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。
1 设置账薄 2复式记账 3 填制和审核凭证 4登记账薄 5 成本核算 6 财产清查 7编制会计报表
税务和会计。从税务和会计两方面入手分析,我们不难发现存在的问题大致有三点:第一,如何区分税务计量同会计计量的差别第二,如何确保税务与会计在准确性方面的要求第三,如何做到合理的避税而不至于出现会计方面的舞弊
岗位职责:一、税务帐务处理:凭证、财务处理符合会计法规;凭证附件完整、票据规范合理(特别是成本结算必须附有相应的附件);严禁私人给公户打款开具增值税票;严禁资金流、发票流不对应;二、报表编制:要求各项比例适中,符合行业标准;三、纳税申报:要求纳税申报表填制准确,报税及时;四、发票领购、发票开具:要求发票开具及时,无业务部门投诉;五、团队协作:要求积极主动,按时完成。
分情况啊,看是什么类型的员工,生产工人记入生产成本,制造车间管理人员记入制造费用,管理岗位分情况记入销售费用和管理费用
现在企业基本都已经电算化了,以财务软件为载体进行记账,需要的都是懂财务软件的会计,会设置专职的会计岗位去核算财务的某一业务模块,例如:销售会计、成本会计、费用会计、总帐会计等,但是这些岗位是必须会电算化的,(懂财务软件的)
1.总会计师岗位,会计机构负责人(会计主管人员)岗位; 2.出纳岗位; 3.稽核岗位; 4.资本、基金核算岗位; 5.收入、支出、债权债务核算岗位; 6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位; 7.财产物资的收发、增减核算岗位; 8.总账岗位; 9.对外财务会计报告编制岗位; 10.会计电算化岗位; 11.会计档案管理岗位。
1.计时工资的计算 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。 在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。 计算公式如下: 应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资 缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率 病假天数×日工资率×扣款百分比 日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法: 按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30 依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。 按全年平均每月法定工作天数21.17天计算:日工资率=标准工资/21.17 依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。 2.计件工资的计算 计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量,料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。 计件工资的计算公式如下: 应付计件工资=(合格品数量 料废品数量)×计件单价 计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。 3.加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算 加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算;工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。
会计主要的工作是通过原始票据,做帐,管账,报税。就是处理企业的财务问题,和售票收银等不相关。会计一般是在办公室上班
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