就是一些必要的电脑教学设备、耗材（教材、用具等）、场地租金和教师人工费用，你结合你当地的租金与中级会计师的报酬，就可以大致算得出来了。一般投入不是很大就可以了。先从小开始，然后慢慢拓展。开始铺的摊子太大，浪费资金，同时生源不够的话，心里压力就大些。
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可先付后转 借记“应付员工薪酬”账户 贷记“银行存款”或“现金”账户 借记“以前年度损益调整”账户 贷记“应付员工薪酬”账户
一"财务管理重视程度不够!法制观念差目前!有些企业的人员尤其是部分领导风险意识差!内部压力不足!财务管理意识淡薄!置相关法律、法规及内部管理制度于不顾!完全按照个人意愿行事"不是通过建立健全规章制度、提高企业人员整体素质、增收节支等途径来实现财务目标!而是通过隐瞒收入、虚列支出!偷逃税款等来增加收入"二"财务管理基础工作薄弱有的企业财务管理基础工作较薄弱!内部管理职责不清!如会计人员岗位责任制!会计工作岗位的职责和标准等尚不健全!有的记账人员、保管人员、及经办人员没有很好的分离制约!有的存在出纳兼复核、采购兼保管等现象"有些企业虽然制定了相关的管理制度!或因为大多照搬照抄!没有起到实际指导、监督作用!或由于领导者的意识淡薄、财会人员的素质不高!在实际工作中从未认真执行过!致使这些制度形同虚设"实践证明!制度不健全!岗位设置不合理是导致职务犯罪、贪污和挪用公款等违法犯罪行为发生的主要原因"!三"财务人员业务水平低随着经济体制改革的不断深入!财务工作正在发挥着越来越重要的作用"财务人员是财务工作的重要承担者!他们的素质、水平、能力将直接影响着财务管理职能的发挥和财务工作质量"一个合格的财务人员应该是经过正规系统的财务知识的培训!取得会计从业资格证、会计电算化合格证和会计职称证!并具备一定的职业道德!才能上岗"有些企业的财会人员知识结构偏窄!电算化操作技能差!不适应新时期对财会人员的要求!有的是由办公室文员或秘书兼职!甚至个别企业的财务人员!既没有经过专门的培训!有没有取得相应的证书!就通过关系走上了会计岗位!结果连最起码的算账、报账都不懂!给国家和企业造成严重的损失"该问题的存在容易造成内部控制乏力!财务核算混乱!导致违法乱纪行为时有发生"!四"会计信息失真!财务状况不透明一些企业由于受内部人为控制因素的影响!会计核算随意性较大!造成财务报表不真实!合并报表往往掩盖公司的实际经营状况"财务会计信息不透明!账实不符!应摊不摊!该提不提!盈亏不实$有的企业年末账面利润看似不少!但应收账款居高不下!不良资产有增无减!长期挂账!资金运作极度困难!时常难以支付到期的债务!五"企业缺乏有效的监控体系多数企业的财务部门以会计核算为主!重核算轻管理!只注重事后核算!事后监督!不能有效地进行事前预测和生产过程的控制、监督"企业内部审计又受领导者控制!在形式上缺乏有效的独立性!外部审计受利益驱动%走马观花&!造成财务对策1、树立人本化理财观念。充分协调好各相关利益者之间的财务关系.2、结合互联网对财务管理进一步创新3、创新和调整财务管理理论与内容，把无形资产作为企业投资决策的重点。4、提高财务人员的业务素质和法制观念
会计核算工作的组织形式，是指单位内部各部门之间的会计核算工作上的相关关系。由于不同单位的业务范围，规模大小等各不相同，会计核算工作的组织形式也就有所不同。会计核算组织形式一般有以下两种： ①集中核算的形式。 该形式就是单位的一切经济业务的凭证整理、明细分类核算和总分类核算，都集中在财会部门进行，单位内部各部门只负责填制原始凭证和原始记录，为财会部门提供原始资料。 ②非集中核算的形式。 该形式就是一部分会计核算工作分散到单位内部所属的各个部门进行，另一部分由财会部门集中进行。主要指某些经济业务的凭证整理和明细分类核算工作，由各个直接从事生产经营活动的部门进行，并定期向财会部门编送汇总凭证，财会部门负责进行总分类核算，编制会计报表，并对各部门的会计核算进行业务上的监督和指导。 单位会计核算的组织形式，必然与审查密切相关。当被查单位采取集中核算的组织形式时，应主要通过财会部门了解会计核算情况，索取资料；当被审查单位采取非集中核算的组织形式时，则应分别向财会部门和单位内部下属的各个部门去了解情况，索取不同的核算资料。
财务管理专业应该学习的办公软件有哪些？ 其实就是微软office了。一般会用word,excl,powerpoint（PPT）就够了，其中excl最重要。excl的知识真是浩如烟海，大学学的也就是皮毛。推荐你一个论坛excl之家。
《会计法》第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置作了如下规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”这一规定包括以下三层含义： 第一层含义是：各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。但是，无论是否需要设置会计机构，会计工作必须依法开展，不能因为没有会计机构而对会计工作放任不管，这是法律所不允许的。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。因此，为了科学、合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构。 考试大 第二层含义是：不能单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。这是提高工作效率，明确岗位责任的内在要求，同吋也是由会计工作专业性、政策性强等特点所决定的。会计主管人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权，按照规定的程序任免。 第三层含义是：不具备设置会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
尚德会计机构还是挺好的，但是要是能到很有名的企业也是会更好的
大概有十几个吧，但是真正说到师资力量强，规模大的，那就稀有了。但是通常收费比较高，同时效果也是最明显的。考虑下恒企会计，它就在其中之一。
《会计法》第二十二条规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、体工商户和其组织会计机构和会计人员主要职责其主要内容包括：依法进行会计核算；依法实行会计监督；拟定本单位办理会计事务具体办法；参与拟定经济计划、业务计划考核、分析预算、财务计划执行情况；办理其会计事务了进步保障各单位会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予职责加强会计机构和会计人员管理《规范》第二章会计机构和会计人员专门对会计机构设置和会计人员配备、会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定（）设置会计机构应会计业务需要基本前提《会计法》第二十条和《规范》第六条都规定否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务需要自主决定般而言单位否单独设置会计机构往往取决于下列各因素：1.单位规模大小单位规模往往决定了单位内部职能部门设置也决定了会计机构设置与否般来说大型企业和具有定规模事业行政单位及财务收支数额较大、会计业务较多社会团体和其经济组织都应单独设置会计机构会计（或财务）处、部、科、股、组等便及时组织本单位各项经济活动和财务收支核算实行有效会计监督2.经济业务和财务收支繁简经济业务多、财务收支量大单位有必要单独设置会计机构保证会计工作效率和会计信息质量3.经营管理要求有效经营管理信息及时准确和全面系统前提单位经营管理上要求越高对会计信息需求也相应增加对会计信息系统要求也越高从而决定了该单位设置会计机构必要（二）设置会计机构应当配备会计人员《规范》第六条规定：具备单独设置会计机构条件应当有关机构配备专职会计人员《规范》对设置会计机构问题提出又原则性要求只配备专职会计人员单位也必须具有健全财务会计制度和严格财务手续其专职会计人员专业职能能被其职能所替代
不是。现在都信息化时代了。财务软件/ERP/甚至财务数据共享，信息化对会计影响巨大。免费的培训机构各地差异巨大，有的也是以信息化为主。
这个是要看什么机构的精英班了，通常来说是包含财务所需要的各种知识的
调度财政资金。根据财政收支的特点，妥善解决财政资金库存和用款单位需求的矛盾，在保证按计划及时供应资金的基础上，合理调度资金，提高资金使用效益。实行会计监督，参与预算管理。通过会计核算和反映，提出预算执行情况分析，并对总预算、部门预算和单位预算的执行实施会计监督。协调参与预算执行的国库会计、收入征解会计等之间的业务关系，共同做好预算执行的核算、反映和监督工作。
税额转出 企业购进的货物发生非常损失，以及将购进货物改变用途(如用于非应税项目、集体福利或目；属于转作待处理财产损失的进项税额，应与遭受非常损失的购进货物、在产品或库存商品的成本一并处理。
借主营业务成本-教材费 贷银行存款
看似纯记忆的东西，其实需要你更多的去理解，到底可以用在什么地方，什么情况适用，这才是学习考试的最终目的。
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销售费用是对的 其他应付款也是对的 回答者纯是菜鸟 应付账款？应付账款是核算什么的 都分不清 新准则是销售费用 (还用老科目呢） 现金 现在是库存现金 还有的回答者怎么连二级科目都不写呢
首选还是当地财政局部门组织的会计培训班，面授肯定比网络好，有疑问也可以马上解决；而且参加过面授的学生，一般都可以轻松考试取得会计（阶段）资格证；
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