现在事务所一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。
1，四大招人有一点很残酷，就是对你的英语水平要求特别高，英语水平要求六级以上，能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。所以你在大学期间要把英语学好。2，把专业课学好，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试。这样更有优势了。 3，现在四大会计事务所招人，一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。
直接去问一下，就那么几家
<p>针对你的提问，面试思路。建议如下：</p><p>1.面试前，面试官要明白，我们需要怎样的员工，包括，年龄，性别，是否结婚等。</p><p>2.面试中，面试官要问，应聘者之前工作情况，离职原因，兴趣爱好，选择我公司的原因，今后的职业规划。</p><p>3.面试后，要及时反馈面试结果，如果合格者，安排住宿，办公室等。</p><p>希望能有帮助.</p>###<p>1、了解应聘者基本信息</p><p>2、介绍本单位基层岗位要求</p><p>3、针对本企业特点及岗位工作内容，设计相关问题（情景分析）</p><p></p><p>个人建议，仅供参考。</p>
这个去兼职网找工作啊
<p><br/>最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。然后给你介绍一下吧：看不看专业？四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。§看不看学校？四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。§要人标准四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。最后是他们的普华永道（PWC）招聘流程普华永道招聘有五道程序：每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为AssessmentCenter)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。毕马威（KPMG）招聘流程其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbaltest(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试；一面问一些很basic的问题。4.第二轮面试(final)。二面见合伙人。德勤（DTT）招聘流程有四部分：第一部分：OnlineTest一些阅读，15分钟30道题。第二部分：GroupDiscussion面试流程有三个步骤：1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。3.英文讨论，每人三分钟准备时间。第三部分：OPT108道性格测试，不筛人。第四部分：Final总共15分钟，全英文。安永招聘流程招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；考察英语能力和简单数学计算能力3.第一轮面试；一面主要考察英语口语和沟通技能。4.第二轮面试(final)。二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。第三部分：OPT108道性格测试，不筛人。第四部分：Final总共15分钟，全英文。<br/>
1月——次年5月都是事务所招人的旺季。
这个给你参考下，可能会帮到你。 ，“四大”的招聘中最重要的几个环节。 其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。 例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其他的蚂蚁就必须做相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。 第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。
我去面试过了，结果被骗了一万多。我去面试电子商务助理，结果面试的人给我讲了一大堆什么网络营销的东西，问我会不会，我说不会。然后就说可以先让我进行3个月的岗前培训。我就接受了。完了就稀里糊涂的签了个培训的协议，又签了个贷款的协议。之后就是各种坑。</p>
管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等
银行校园招聘一般会在每年的9月份陆续开始，一直会持续到第二年3月份。社会招聘不定时，查看银行网站就知道了。
我也在中石油加油站的会计叫做 核算员 应该会计是在销售公司里吧 不会在加油站
不可靠，仔细的想，别的用工企业都是店大欺客，找上门去应聘还不一定要呢！这却给你没应聘的发！我们觉得这事不符合常理，而不符合常理的事物一般都存在安全隐患的，期望我们的答案能让你选择为精华答案！
应该是真的吧 应该还行的吧
假的!因为我就是中铁四局五公司的人!我给你分析一下：1、我们公司基本上对这种发简历或者说是求职信的人不太愿意理的,有时候甚至置之不理,不会给你回函.2、我们人劳部部长不姓周,姓沈.3、公司的试用期基本上都是一年...
这个你得到专业的网站上去看了
社会需要
应届生应聘石家庄会计师事务所希望不大！！！建议先去企业或者公司工作两年！！！或者应聘时降低待遇！
每个公司待遇不同，你在换一个公司啊。
首先要搞清楚这家单位是何种招考方式。如果是委托当地人 事部门出题，那么笔试是不考专业课的，而是考公务员考试的那些东西，即行政能力测试、申论，有可能还有公共基础知识如果是这家单位自己出题考试，那么其中会有专业知识。这里的专业知识并不是我们上学时候学的基础会计、财务会计那么死板的理论知识，而是结合了该单位的性质以及事业单位会计准则、核算方法来考的，比如会让你做银行存款余额调节表，会让你解释什么叫做零余额存款账户，如何使用这个账户等等。因此你要掌握事业单位会计准则以及一些基础的实际操作，这些在上学的时候是学不到的。当然，临时突击也不是办法，考前找个在事业单位做财务的熟人请教一下就可以了###您好，中公教育为您服务。 陕西人事考试网温馨提示：点击查看>>>2015西安事业单位招聘603人公告|职位表|大纲2015西安市事业单位招聘考试公告已发布，本次面向社会公开招聘603名工作人员。其中市属事业单位348名、区县属事业单位212名、西安经济技术开发区管理委员会(以下简称经开区管委会)43名。报名时间：2015年6月8日9:00-6月12日18:00。点击查看>>>2015西安事业单位招聘考试报名入口准考证打印时间：6月22日上午9:00-27日上午9:00。点击查看>>>2015西安事业单位招聘考试准考证打印入口更多考试信息请及时关注：陕西人事考试网。笔试内容：公共基础知识。点击查看>>>2015西安事业单位招聘考试大纲笔试成绩满分为150分。笔试时间：2015年6月27日(星期六)上午9:00至11:30。点击查看>>>2015西安事业单位招聘考试成绩查询入口建议您选择中公版2015陕西事业单位招聘考试专用教材进行复习备考，结合历年真题及模拟题多多练习，也可以考虑参加培训课程，学习答题技巧，提高速度和正答率，希望对您有所帮助，祝您考试顺利。更多考试信息请您及时关注：陕西人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。###事业单位会计招考面向预算类会计，主要包括基础会计、行政事业单位会计、预算会计、国有资产管理、预算外资金管理及财政相关法律法规等。
考的是事业单位会计，和基础会计差不多，就是科目不同。你可以去找一本预算会计的书。那书后面有专讲事业单位。好好学，能考上的咯。加我分哦。
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