主要考会计、审计、成本与管理会计、财务管理、税法,另外综合知识方面也需要复习。
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您好,天津中公金融人为您解答。天津市2015银行校园招聘考试的大致流程是9、10月出公告,11月笔试,12月面试。现在2015银行校园招聘考试公告还没出,报名一般在公告出来一周左右,天津银行招聘网会第一时间发布招聘信息,备考技巧等。随时关注天津中公金融人,不要错过心仪的招聘信息。天津中公金融人祝你早日入“行”。###2016年12月###下对
15以下的不要</p>###没有</p>
收的呀,不在乎学历,学校是否名牌,只要有本事,都会收的</p>
估计不会有的,我参加了好几次教师编制考试,都没有会计这一专业
社会招聘挺多的,还有一些是从非事务所招聘的。英语过六级就行了。如果被安排笔试,应该会考英语和数学。普华永道这两年规模发展很快,缺的人比较多。其他三大除了德勤以外,近期发展势头马马虎虎。四大自己的网站上都有招聘信息,可以自己看到的。
4大之一,名牌大学毕业,英语要求很高,工资很高,经常加班出差,进去镀三四年金,出来企业强着要。
建议先找商品流通企业和小规模纳税人企业,那些帐务相对简单易上手.也可以先做会计文员,会计助理之类的.
会计师事务所在暑期都放假啦.......9成不招人的,除非是像去年北京市行政事业单位资产清查那种特殊情况,小的事务所可能会招几个人.建议10月事务所在准备年审时去实习,年审的都是大型企业,经验值超多.
如果我没有记错,好像保险从业证要两年一考,所以我觉得你似乎应该再去考了。<br/>另外你为什么不去这家公司问一问呢,看看他们的理由和原因是什么。<br/>让你出钱才拿证是很有可能的,因为不管怎么样这个证是需要工本费的。另外我个人认为很有可能是证件经手的人太多,现在的人不愿意麻烦去找,你多找一找让他们知道你非常想要,磨一磨他们。<br/>还有就是要想清楚一点,不能因为不想花冤枉钱,就影响你的职业前途。<br/>预祝你在这个行业取得佳绩!###保险公司是没有权利扣留你的从业证的,你必须自己亲自去中华联合问清楚,然后再采取措施###请问你是怎么要回来的?我朋友也遇到了这样的事情。
当然是真的了。不信自己去了解了解就可以了呀。IT行业就是这样的。而且一般两三年后薪资待遇都会有上涨的。到时候就不止这个数了。</p>###大专学历3500,本科学历或者研究生学历4000以上吧</p>
这样问你了....你就不应该正面的回答考官....你应该侧面的回答....: 根据会计法的规定,做假账是一种违法乱纪的行为..是不允许的....我们身为会计人员..就更应该遵守会计职业道德....如果贵公司能够聘用我,我会站在公司的立场达到企业的最大利润额...当然我不会做违法的事.....我们只能选择合理的避开一些不需要的支出.....我会做到让贵公司满意的...... 你这样一说...考官就会明白的......老板之所以会让他做考官...那么就自然会有他的头脑
农行校园招聘考试由于考生的专业不一,一般不会考太专业的东西,是考考生的能力,可以看公务员方面的书。有关金融方面的知识还是要复习一下滴,英语阅读也会考,和考四级差不多吧。
现在事务所一般要本科起点毕业的,CPA最好过了2门以上,有没实际工作经验不重要,但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证,并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试(没人看着,可以偷空查查书或者问一下一起考试的人)面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了
如是关系户估计可以,没关系可能难
以下是本人的各人经验。 首先我认为面试不论是任何的工作,有些问题是相通的。根据每个考官的不同,每个人可能会用不同的方式来了解你的这个人,根据我的经验你首先应该准备一个简短的自我介绍,不要是千篇一律的。还有最好准备一下为什么你愿意当会计,找到自己的优势,比如你细心等一些。最好能够举出例子。对于提问的问题不要卡壳,还有就是要诚实。
一个合适的职业窨有多重要?就像鸟儿需要飞翔一样,你的职业就是你飞翔的翅膀,它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度,具体说来,你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前,你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。 气质 气质是人的典型的稳定的心理特点,一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。 胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极,但情绪容易激动,脾气暴躁,具有很高的兴奋性和较弱的抑制力,能够以极大的热情投身于事业,克服在达到既定目标道路上的重重困难,但是,一旦精力消耗殆尽,往往对自己的努力推动信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作,如进入商界会有不错的成绩,但是要克服自制力不足的毛病,否则成不了大器。 多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强,但做事缺乏持久性,注意力容易转移,适合从事多变和多样化的工作。他们是杰出的活动家,对事业有浓厚的兴趣,并能够持续很长的时间,但是如果工作受挫或需要付出艰苦努力时,热情就会锐减。记者、管理人员、律师、公关与人事工作很适合他们。 粘液质的人神经过程均衡,但灵活性差,表现为安静稳重、善于忍耐,但反应缓慢、不够灵活,他们能够较好地克制自己的冲动和勃发,严格遵守既定的生活秩序和工作制度,固定性有余而灵活性不足。粘液质的人是最佳的合作者,也是最容易得到上司认同的下属。通常,他们很难作出惊天动地的大事情,却是不可缺少的贡献者,适合从事一些固定性强,但需付出细心谨慎的工作,如文秘、行政主管、收银员等。 抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善优思、疑虑重重,缺乏果断。他们的神经过程较弱,不能够忍受太大的精神紧张,即使是微弱的刺激,也会当做较强的作用来感受;情绪体验丰富,常常为一些微不足道的事情动感情。他们能够与别人很好地相处,胜任别人的委托,能够克服困难,但优柔寡断,面临危险情势紧张、恐惧。抑郁质的人成为艺术家的比率比较大,但万万别去当运动员,一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人,如护士、心理咨询员、幼儿教师等。 应该说,4种气质在工作中各有利弊,没有好坏之分,关键在认识到自己的优缺点,适当扬长避短。当然,气质虽然分为4种,生活中却很少简单地属于哪一种人,一般的人都是好几种气质的混合,只是在这几种气质中,更倾向于其中的一种,在选择职业上,也要根据自己的气质特点来选择合适的职业。 性格 性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式,可以说,性格是气质和其他心理特征的外在表现形式,与气质的稳定性不同,性格具有更大的变性,更容易因为经历和遭遇的不同而改变,同时,虽然气质可以影响性格的形成和发展,但是,性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。 性格一般分为外向和内向两种。 内向性格的人,有耐心、谨慎,适合做类似研究的工作,如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等;而外向性格的人爱好交际,善于活跃气氛,适合做与人交往的工作,如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。 同样,一个人身上也往往兼有内向与外向两种性格,生活中屡见不鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家,而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。 “性格决定命运”,但是,很多人却没有意识到,性格在很大程度上是来源于后天的培养,一个不好的性格在工作中也许是致命的,但是,别只把它归咎于你的天性,别对自己说它是无法改变的,每个人在社会中都会因为这样那样的原因而改变原先的性格,这种改变未必是坏事,有很多人都是因为改变才意外地发现自己有一些意想不到的潜力。 所以,也别以为自己天生就适合某类工作,但是你没有这个工作需要具备的基本能力,因此,在明白了自己的气质和性格之后,还有一个问题不能忽视,这就是能力。 气质和性格回答的是你“适不适合”做,现在,你需要问自己一下“我能不能做?”“喜不喜欢做?” 能力 心理学把人的能力分为一般能力和特殊能力两大类,一般能力是指观察力、记忆力、注意力、思考力、想象力等,也就是我们通常说的智力,而计算机程序设计、音乐、绘画等创造性的工作需要一些特殊的能力。 智力是大部分人都具备的,只是突出点不一样,比如一些人的语言能力较强,善于表达自己的思想和观点,对于这类人来说,从事与文字有关的工作较有优势,如教师、记者等;一些人的数理能力较强,能够快速运算,进行推理,解决应用问题,适合的工作有会计师、精算师、工程师等。以下是各种不同的能力与适合的职业。 察觉细节的能力:对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力,适合职业:绘图员、工程师、艺术家、医生,护士等。 运动协调能力:身体能够迅速而准确地作出动作反应。适合职业:舞蹈演员、健身教练、司机等。 动手能力:手,手腕,手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业:技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。 书写能力:对词、印刷物、帐目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业:校对、录入人员等。 社会交往能力:善于进行人与人之间的互相交往,互相联系,互相帮助,能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业:公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。 组织管理能力:擅长组织和安排各种活动,以及协调参加活动中人的关系的能力,适合职业:管理人员、如企业经理、基金管理人等。 不同的职业对能力的要求是不同的,比如医生需要更为敏锐的观察力,教师要有较好的记忆力,而记者在敏锐的观察力之外,还需要思考问题的能力,对自己的能力做一个客观的评估是很重要的,因为有些职业,如果你不具备这个职业所要求达到的能力,你就是再努力勤勉也收效甚微。有趣的是,人的智力分布呈橄榄形,智商(IQ)在140分以上(天才)的,只有人口的1%;智商在120~139(优秀)的,占人口的10%;智商在110~119(中上)的占人口的16%;智商在90~109(中智)的,占人口的46%;智商在80~89(中下)的,占人口的16%;智商在70~79(临界智力)的,占人口的8%;智商在70以下(智力低下)的,占人口的3%。 可见,天才和傻子都是少数,大部分人的智商在中等水平,如果受过良好的教育和系统的训练,再加上自身的努力,则可能由普通变为优秀。因此,我们这里所说的能力并不是一成不变的,也就是说,虽然你现在也许达不到要求,但是,只要你有基本的素质,经过你的努力,你也会胜任此时难于胜任的工作。 现在你能把工作完成得很好,你的性格和气质也很适合你的工作,但是,你的选择职业之路是不是就已经完成了呢? 为什么有的人有别人羡慕的工作却仍然感觉不快乐?很高的薪水和出色的工作成绩并不能使他满足?可见他党政军没有找到真正属于他的工作,这个时候,仔细倾听自己内心的声音就显得尤为重要了。 兴趣 兴趣对职业选择的重要性可能是你所始料不及的,因为一开始的时候,决定你的选择往往是薪水的高低,可是你慢慢会发现,当你干你不喜欢的工作的时候可能会备感厌倦,这个时候,你只是一个简单的赚钱的机器,虽然有高薪,但你并不快乐。很多人忽视了这样一个事实:工作本身也是生活的一部分,工作质量的高低也决定了你的生活质量的高低,工作并不是毫无感情的,它对于你的意义可绝不在于供你吃穿,实际上,它是你实现理想的途径,是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。 所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步,但却可能是最具决定性的一步,这个时候,不要问“我能为我的工作做点什么”,而要问:“工作能给我带来什么?”做一份能胜任同时你又喜欢的工作,这才是人生真正振作的乐事。
保险公司分为内勤与外勤,外勤一般就是以业务为主,内勤主要是行政和支持外勤工作,如果你是会计专业对口,应该就是内勤工作,待遇可能在1800--3000左右。希望可以帮到你。
大部分事务所都欢迎实习生,特别是年终审计的时候。亚太每年都要很多的实习生,不过都没有工资。你可以去问问。
这个还真知道些。<br/>就企业本身来讲,三利是供水设备公司,行业内在青岛算是有名气的,很多行业规范都是他家制定的。产品价位高,是一般企业的至少2倍,据说是跟政府有硬关系,所以还是有销路的。<br/>关于三利的员工待遇,综合网上了解的和认识了一些在三利工作过的人,基本是可以确认的一些事儿。<br/>首先,签合同。一般是先交2万块钱,对是员工交钱给企业,算是保证金,然后定15年合同,企业文化什么的说是按照军事化来,其实就是欺负应届生,给员工洗脑。这钱你要是遵守合同,据说会还给你的,当然15年之后了,通货膨胀到那时候不知道2万还能干什么了。另外你要是中途解约啦,这2万就是公司的了,嗯就是这样。<br/><br/>其次,工作状态,我比较清楚的技术支持这一块,但也了解了下销售这部分。销售还是比较有压力和受限制的,公司控制资金比较严,比如你要参加一个项目的投标,要求技术部做标书,得先自己先交1k~2k做经费,要是项目成了就退给你,不成就……(据说这是为了杜绝销售人员虚报项目,做假业绩);工作时间基本要求是一周6.5天,你想休也行,在工资上会体现出来,直线下降式。<br/>然后,<br/>工资,听多位三利人说,工资可以在0~1w+范围内浮动。0呢是因为绩效不达标。<br/>其他洗脑行动,每天6点多起床,7点开始开会(思想教育)到9点半,才开始工作;没事种种蔬菜水果,但是熟了不能自己去摘,树上的果子每天都要数,少了就查监控,查到直接开除……<br/><br/>总之就是神一样存在的公司……<br/><br/>差不多就这些,反正你在网上能搜到的负面信息基本是真的,在我接触从三利离职的人之前,我也算半信半疑,但跟他们聊过之后,就知道没有最坑只有更坑。###可以直接问可以当面直接当面或者电话问青岛三利集团人事部下面问题,不要他解释-解释就是掩饰。<br/>1.收2万押金,签订15年合同-后面借口盖章,合同全部收回。<br/>2.每周至少2晚上的思想教育会议,年底没有奖金,开2天2也会议后让员工给三利捐款。捐款三千的奖励微波炉。<br/>3.扣工资20%作为期权奖金,每月给收据,等15年后拿收据退款。<br/>4.上班不准上网,不准看书看报,违者罚款50元。<br/>5.入职两年给入保险。工资2000,月休两天。<br/>相信15年后就有好结果的可以去。<br/>适合青岛三利的只有0.01%,99.9%的人都丢失了押金。为什么青岛三利追求极少数,知道大多数都不适合,仍然让你加入,为了骗押金。别听说,如果听说福利待遇好建议到青岛三利集团听他们人事部的说一下,福利待遇非常好。管吃住,包结婚,以后给房子,孩子入托上学全部车接车送,你只要安心上班就行了。工资2000-8000元。实际上让你交2万押金,签合同,合同公司盖章全部保存在公司档案室。吃的10元/天饭菜,住的6-8人/间宿舍,结婚住房交2-5万押金,只有居住权。结婚必须订婚宴在三利大酒店,一桌3999.工资只给2000,扣工资20%作为期权奖金,等15年合同结束给。入职2年写申请几个领导批准,打借条20万就给入保险。都是我的亲历,可以电话网上三利人事部。骗子死全家。###<p>15年这不是合同吧,是卖身契</p>###三利是做供水设备的,在青岛市城阳区,好像是一个潍坊人做起来了,产品定位于高端,场内的管理也非常严格,产品的质量向德国美国看齐,但是就是价格太高了,不知道他们这么高的价格为什么企业还能够发展的很好,或者是有背景,或者是他们的产品确实在世界上受到了认可。###好像是个食品加工企业,没有进入,所以不知。可尝试,谢谢邀请。
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