西安嘀嘀打车限人数吗？

竟业及补偿金所要法律咨询您好！我

正如海天所说的，你当初可以不签订竞业限制协议，但签了就受其约束。 现在的问题是，协议中“不得组建、参与或就业于与 甲方有竞争关系的公司或单位。”这条文是否合法有效，以及其适用范围，首先要解决这个前提问题。 给你几点意见： 1、假如原单位与新单位竞争关系，根据协议，无论乙方的具体岗位是什么，都不能到该单位工作。否则乙方违约，甲方可以不支付补偿金。 2、假如原单位与新单位不存在竞争关系，根据协议，甲方应支付补偿金给乙方，否则甲方违约。 3、你在入职新工作前已经获原公司同意，你可以以此为由，拒绝离开新公司，并要求原公司依约支付补偿金。全部

  正如海天所说的，你当初可以不签订竞业限制协议，但签了就受其约束。 现在的问题是，协议中“不得组建、参与或就业于与 甲方有竞争关系的公司或单位。”这条文是否合法有效，以及其适用范围，首先要解决这个前提问题。
  给你几点意见： 1、假如原单位与新单位竞争关系，根据协议，无论乙方的具体岗位是什么，都不能到该单位工作。否则乙方违约，甲方可以不支付补偿金。 2、假如原单位与新单位不存在竞争关系，根据协议，甲方应支付补偿金给乙方，否则甲方违约。
   3、你在入职新工作前已经获原公司同意，你可以以此为由，拒绝离开新公司，并要求原公司依约支付补偿金。收起