大家帮我看下这个工伤申请能签字吗
工伤认定应由企业即用人单位在工伤发生之日30天内向劳动部门提出。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照工伤保险条例的规定,以下情形属于工伤的范围, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...全部
工伤认定应由企业即用人单位在工伤发生之日30天内向劳动部门提出。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照工伤保险条例的规定,以下情形属于工伤的范围, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
你在工作时间因发生事故而造成骨折,应属于工伤,即使企业没有依法为你向劳动部门提出工伤认定申请,也应该由企业按工伤条例的规定的标准向你提供工伤待遇。
一般情形下,劳动者在劳动中发生工伤事故,是否认定为工伤,不以劳动者是否有过错为据。
只要是工伤,就由当地劳动保障部门的工伤保险基金支付治疗工伤的费用,不是由企业支付的,当然前提是该企业办理了工伤保险。如果企业没有办理工伤保险,那就由企业按照工伤保险条例规定的标准向你提供工伤待遇,而不应由你承担工伤治疗的相关费用。
企业不支付相关费用,就要向劳动部门申请仲裁,企业不服仲裁或仲裁对你不利,你可再向法院起诉。
由于工伤保险问题相对复杂,建议你请律师帮忙。最起码你应找《工伤保险条例》认真看看,掌握好法律后再确定如何处理问题。
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