上海安亭镇上海大众还招人吗？听说里面不
加入大众的培训班吧，上海大众建立了一套完善的培训体系，和员工多元化发展道路相匹配，为处于不同发展层面和发展阶段的员工提供系统性的培训辅导，让员工实现个人能力、企业能力和社会能力全面提升。同时通过上海大众评价中心体系的一系列科学、系统的评价方法，保证各条发展道路上具备发展潜力的优秀员工能够脱颖而出。
国内培训方面，上海大众为全体员工每年平均开设300多门课程，涵盖外语类、技术类、商务类、管理类等多诸多领域；国外培训方面，公司每年专门组织人员前往大众集团在德国、捷克、巴西等国家的汽车厂进行技术培训，迄今为止，已有1000多名员工去德国接受过培训，他们既包括经理、工程师，也包括普通的技术工人...全部
加入大众的培训班吧，上海大众建立了一套完善的培训体系，和员工多元化发展道路相匹配，为处于不同发展层面和发展阶段的员工提供系统性的培训辅导，让员工实现个人能力、企业能力和社会能力全面提升。同时通过上海大众评价中心体系的一系列科学、系统的评价方法，保证各条发展道路上具备发展潜力的优秀员工能够脱颖而出。
国内培训方面，上海大众为全体员工每年平均开设300多门课程，涵盖外语类、技术类、商务类、管理类等多诸多领域；国外培训方面，公司每年专门组织人员前往大众集团在德国、捷克、巴西等国家的汽车厂进行技术培训，迄今为止，已有1000多名员工去德国接受过培训，他们既包括经理、工程师，也包括普通的技术工人。
公司还投入上亿元人民币没，先后组织了多批产品研发人员进行了全过程开发培训。被选拔上的员工需要先在上海接受半年的预培训，然后再去德国学校里面学习半年，接着再去德国大众开发部门实习，在导师的指导下，基于项目边实践边学习。
培训结束回国后，学员们还要继续自我提高，其间公司会专门请导师到中国来进行必要的辅导，半年多过后，学员会再次赴德国深化培训。
上海大众人员培训坚持以满足企业的可持续发展，强化核心竞争力工作出发点，孜孜追求更好提升各类人员能力与素质的有效手段与方法，不断努力改进。
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