缺勤是否是在基本工资里扣款的?上
这个是企业的考核行为,很多企业都是按出勤的时间计算工资的,这工资是员工的基本工资,有些企业效益好,可能还会发放出勤奖励。
在企业的考核过程中,企业往往是(工资总额÷按出勤天数)×缺勤天数来计算扣款的,因为在一个企业来说,职工请假一天,就少为企业工作一天,那肯定要减少这职工这一天所有的收入,当然也包括了基本工资。
分析是这么分析,如果你认为不合理,你可以找公司的人力资源部(人事部),看他们有没有公司对缺勤扣款的规定,如果有,那就没得说了,所谓国有国法,家有家规,公司有规定,肯定得执行。如果没有,你认为你有道理,可以找经理反映,不过建议别去了,因为一般的惯例如此。 全部
这个是企业的考核行为,很多企业都是按出勤的时间计算工资的,这工资是员工的基本工资,有些企业效益好,可能还会发放出勤奖励。
在企业的考核过程中,企业往往是(工资总额÷按出勤天数)×缺勤天数来计算扣款的,因为在一个企业来说,职工请假一天,就少为企业工作一天,那肯定要减少这职工这一天所有的收入,当然也包括了基本工资。
分析是这么分析,如果你认为不合理,你可以找公司的人力资源部(人事部),看他们有没有公司对缺勤扣款的规定,如果有,那就没得说了,所谓国有国法,家有家规,公司有规定,肯定得执行。如果没有,你认为你有道理,可以找经理反映,不过建议别去了,因为一般的惯例如此。
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