通过人社局招考的事业单位(教育系统)劳务派遣工怎么样?
就是合同工或者说临时工,如果短期不打算考进体制内,那就真的不怎么样,建议不要进坑,毕竟这样的工作进坑容易跳坑难,耽误前程啊。为什么?首先,一般这类政府机关的职工是分三六九等的,在单位职工一般分为有背景的、有编制的和其他劳务派遣工就是合同工、临时工。 有背景又有编制的一般在单位都是大爷,基本不用干啥,有编制的就指挥临时工干事,有啥福利都是有编制的享受,没有编制的可能有机会喝口汤。所以说,在这类单位当合同工是一点前途都没有,当然不排除一些改革前沿的地区的用工方式更加公平,但毕竟是少数。 其次,进这些机关上班基本上学习不到啥东西,这类工作是个高中生都能干,基本上就是跑腿或者办公室文职的工作,...全部
就是合同工或者说临时工,如果短期不打算考进体制内,那就真的不怎么样,建议不要进坑,毕竟这样的工作进坑容易跳坑难,耽误前程啊。为什么?首先,一般这类政府机关的职工是分三六九等的,在单位职工一般分为有背景的、有编制的和其他劳务派遣工就是合同工、临时工。
有背景又有编制的一般在单位都是大爷,基本不用干啥,有编制的就指挥临时工干事,有啥福利都是有编制的享受,没有编制的可能有机会喝口汤。所以说,在这类单位当合同工是一点前途都没有,当然不排除一些改革前沿的地区的用工方式更加公平,但毕竟是少数。
其次,进这些机关上班基本上学习不到啥东西,这类工作是个高中生都能干,基本上就是跑腿或者办公室文职的工作,在这些单位工作对于将来出来工作是一点帮助都没有,工作经验根本不适用于企业和公司,而且待久了还越来越消磨自己的状态,消磨了自己的斗志,简直是温水煮青蛙。
最后,如果这份工作你是打算过渡到体制内的,我认为还是挺不错的,毕竟可以提前接触体制内的工作,看一下自己是否合适这样的工作,还可以有较为宽裕的学习复习时间,毕竟大部分政府机关的工作都是比较清闲的,而且还可以时不时与领导接触,提前锻炼了公务员面试时的思维方式和胆量。
可是,在这些单位上班一定要给自己一个期限,一个底线吧,努力学习,争取考上公务员!毕竟待久了对自己百坏而无一利啊,到时候干了几年又考不上公务员,基本上就废了。以上回答,希望能帮到你!如果您还有什么好的看法,欢迎在下方留言,也欢迎关注,一起学习!一起进步!
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